333 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen - Ein Fragenfächer für Therapeuten, Coaches und Manager

Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten. Die Fragen sind nach Themenbereichen (z.B. Kennenlernen, Ziele definieren und Ausnahmen suchen) sowie nach möglichen Gesprächspartnern (z.B. Klienten mit Widerständen, Klienten mit Konflikten oder Klienten, die sich in einer Krise befinden) unterteilt. Psychotherapeuten, Coaches, Manager, Supervisoren und Berater können den Fragenfächer als Checkliste und handlichen Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche nutzen.

Summary

Der Fragenfächer enthält 333 Fragen für die lösungsorientierte Gesprächsführung bei Veränderungsprozessen. Die ausgewählten Fragen lenken die Aufmerksamkeit auf die Qualitäten des Klienten und ermöglichen, den Blick auf die erwünschte Zukunft zu richten. Die Fragen sind nach Themenbereichen (z.B. Kennenlernen, Ziele definieren und Ausnahmen suchen) sowie nach möglichen Gesprächspartnern (z.B. Klienten mit Widerständen, Klienten mit Konflikten oder Klienten, die sich in einer Krise befinden) unterteilt. Psychotherapeuten, Coaches, Manager, Supervisoren und Berater können den Fragenfächer als Checkliste und handlichen Begleiter für Beratungs-, Therapie- und Coachinggespräche nutzen.

Product details

• Authors: Lara de Bruin, Lara de Bruin
• Assisted by: Waltraud Heitzer-Gores (Translation)
• Publisher: Hogrefe Verlag
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2016
• EAN: 9783801727826
• ISBN: 978-3-8017-2782-6
• No. of pages: 62
• Dimensions: 114 mm x 151 mm x 9 mm
• Weight: 97 g
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology; Kommunikation, Führung, Psychotherapie, Fächer, Coaching, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Veränderungsmanagement, optimieren, Lösungsfokussierung, Psychologische Beratung, Psychotherapie und Klinische Psychologie, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Lösungsorientierte Fragen, Lösungsorientiertes Arbeiten