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Teilchenbeschleuniger der digitalen Transformation Quarks sind elementare Bausteine der Materie. Auch der digitale Wandel in Unternehmen lässt sich auf elementare Teilchen zurückführen. Diese Teilchen heißen d.quarks - die Bausteine der digitalen Transformation. Sie beziehen sich auf Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, um digitale Wertschöpfung zu gestalten, zu erzeugen und an Kunden zu vermitteln. Immer mit Blick auf die Organisation, Menschen & Kompetenzen, Prozesse und Technologien. Carsten Hentrich und Michael Pachmajer haben die d.quarks identifiziert und beschreiben sie hier zum ersten Mal in einem zusammenhängenden Modell. Anhand realistischer Fallbeispiele zeigen sie, wie Unternehmen die d.quarks nutzen sollten, um digital zu werden. Mit den d.quarks gelingt der digitale Wandel - in jedem Unternehmen!
About the author
Dr. Carsten Hentrich und Michael Pachmajer sind Transformationsexperten für eine digitale und nachhaltige Zukunft. Als Sparringspartner und Critical Friends leisten sie Hilfe zur Selbsthilfe und befähigen Familienunternehmen, den Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor den Wandel selbstbestimmt zu gestalten. Menschen in Verantwortung, Teams und Organisationen vermitteln sie die Future Skills.
Dr. Carsten Hentrich ist gestalterisches Mastermind für die Architektur komplexer Transformationen. Er steht für die wirkungsvolle Realisierung von nachhaltigen Zukunftsbildern, bei denen Mensch, Natur und Technologie in kollaborativer Wechselwirkung stehen. Als promovierter Informatiker mit Abschlüssen in London und Oxford fokussiert er sich darauf, systemische Zusammenhänge zu verstehen und sie konsequent nutzbar zu machen für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.
Michael Pachmajer hinterfragt und mischt sich ein, bringt Menschen zusammen, bezieht Position und malt sich die Welt aus, wie sie in Zukunft sein könnte ⎻ er denkt Wirtschaft und Verwaltung neu. Der Mensch und der Planet stehen im Mittelpunkt seiner Transformationsarbeit. Als studierter Geograph ist er ein geübter Beobachter komplexer Systeme und ein hervorragender Erklärer von Zusammenhängen und Mustern der Veränderung.
Beide sind Gründer und Geschäftsführer der d.quarks GmbH. d.quarks ist ein erfahrenes Netzwerk von Zukunftsgestalter:innen. Sie entwickeln positiv besetzte Zukunftsbilder, unterstützen bei der strategischen Ausrichtung, institutionalisieren Innovationskompetenz im Zusammenhang mit neuen digitalen, nachhaltigen und regenerativen Geschäftsmodellen, bauen Technologie Know-how auf, begleiten den Kulturwandel und etablieren faire Partner-Ökosysteme um die Organisationen herum.
Dr. Carsten Hentrich und Michael Pachmajer inspirieren, setzen Impulse und zeigen neue Wege auf. Leidenschaftlich teilen sie ihre Transformationserfahrung als Gastgeber des Podcasts "Der Moment der Wahrheit", Keynote Speaker des Zukunftsinstituts, Dozenten an der Goethe Business School sowie als Beirat in Familienunternehmen.
Summary
Teilchenbeschleuniger der digitalen Transformation Quarks sind elementare Bausteine der Materie. Auch der digitale Wandel in Unternehmen lässt sich auf elementare Teilchen zurückführen. Diese Teilchen heißen d.quarks - die Bausteine der digitalen Transformation. Sie beziehen sich auf Fähigkeiten, die ein Unternehmen benötigt, um digitale Wertschöpfung zu gestalten, zu erzeugen und an Kunden zu vermitteln. Immer mit Blick auf die Organisation, Menschen & Kompetenzen, Prozesse und Technologien. Carsten Hentrich und Michael Pachmajer haben die d.quarks identifiziert und beschreiben sie hier zum ersten Mal in einem zusammenhängenden Modell. Anhand realistischer Fallbeispiele zeigen sie, wie Unternehmen die d.quarks nutzen sollten, um digital zu werden. Mit den d.quarks gelingt der digitale Wandel - in jedem Unternehmen!
Report
"Das Thema digitale Transformation ist derzeit in aller Munde - und es sind auch schon viele Bücher zum Thema erschienen. Das Buch "d-Quarks" ist aber das erste, das dem Management mittelständischer Unternehmen eine umsetzbare Roadmap zur Verfügung stellt. Bleibt zu hoffen, dass sie viele Unternehmen ans Ziel führen wird." (www.Management-Journal.de vom 22.10.2016)
