Storytelling - Eine Methode für das Change-, Marken-, Projekt- und Wissensmanagement. Extras Online

Dieses Buch erklärt praxisnah, wie Storytelling, eine Methode des narrativen, auf Geschichten und Erzählungen beruhenden Wissensmanagements, in allen betrieblichen Handlungsfeldern - vom Qualitäts- über das Informations- bis zum Change Management - eingesetzt werden kann: Beteiligte werden zu abgeschlossenen Projekten befragt, die Antworten werden in leicht verständliche, spannende Geschichten verpackt - und so wird das im Unternehmen vorhandene Wissen genutzt, so kann aus erfolgreichen und weniger erfolgreichen Abläufen gelernt werden. - Für Wissensmanager, Personalleiter, Führungskräfte, Berater und Coaches. 

List of contents

Einleitung.- Geschichten und Erzählungen in Unternehmen.- Die Methode "Storytelling".- Anwendungsbereiche.- Evaluation und Wirksamkeit von Storytelling.- Durchführung der Storytelling-Methode.- Weitere Storytelling-Methoden und Varianten.- Weiterführende Literatur.- Ausblick - Kurzvarianten von Storytelling.

Summary

Dieses Buch erklärt praxisnah, wie Storytelling, eine Methode des narrativen, auf Geschichten und Erzählungen beruhenden Wissensmanagements, in allen betrieblichen Handlungsfeldern - vom Qualitäts- über das Informations- bis zum Change Management - eingesetzt werden kann: Beteiligte werden zu abgeschlossenen Projekten befragt, die Antworten werden in leicht verständliche, spannende Geschichten verpackt - und so wird das im Unternehmen vorhandene Wissen genutzt, so kann aus erfolgreichen und weniger erfolgreichen Abläufen gelernt werden. - Für Wissensmanager, Personalleiter, Führungskräfte, Berater und Coaches. 

Product details

• Authors: Karin Thier
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 28.08.2016
• EAN: 9783662492055
• ISBN: 978-3-662-49205-5
• No. of pages: 142
• Dimensions: 166 mm x 240 mm x 9 mm
• Weight: 276 g
• Illustrations: X, 142 S. 25 Abb. Mit Online-Extras.
• Series: Arbeits- und organisationspsychologische Techniken
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Social sciences, law, business > Business > Management; Management, A, Planning, Human Resource Management, Organization, Business and Management, Organizational theory & behaviour, Industrial and Organizational Psychology, Work and Organizational Psychology, Behavioral Science and Psychology, Management & management techniques, Personnel & human resources management, Personnel Management, Industrial psychology, Medical administration & management, Practice of medicine, Practice and Hospital Management