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9783800652839Vorteile- Grundlagenwerk zum Personalmanagement- Viele didaktische Elemente, wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen- Ideal f r das Selbststudium/BachelorZum WerkIn umfassender aber kompakter Form pr sentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement.Aus dem Inhalt- Planung, Beschaffung, Freisetzung- Ausbildung und Entwicklung- Verg tung und Arbeitszeit- Personalf hrung- Internationaler PersonaleinsatzZielgruppeF r Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universit ten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
About the author
Ewald Scherm, Jg. 1960, Studium 1981-1986, Promotion 1990 und Habilitation 1994 an der Universität Regensburg. Nach Rufen an die Universität Duisburg, die Universität Leipzig und die FernUniversität in Hagen seit 1995 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung an der FernUniversität Hagen; daneben Weiterbildungsaktivitäten im Rahmen verschiedener MBA- und Master-Programme. Seit 2004 Prorektor für Planung und Finanzen. Forschungsschwerpunkte in den Bereichen Organisation, Personalmanagement und Controlling.
Dr. rer. pol. Stefan Süß, geboren 1974 in Wuppertal, Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Vertiefungsfächern Personal und Organisation an der Bergischen Universität Wuppertal. 2004 Promotion im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen.
Summary
9783800652839
Vorteile- Grundlagenwerk zum Personalmanagement- Viele didaktische Elemente, wie Lernziele, Fallstudien mit Aufgaben sowie Wiederholungsfragen- Ideal fr das Selbststudium/BachelorZum WerkIn umfassender aber kompakter Form pr�sentiert dieses Lehrbuch die wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben. Die Autoren stellen dabei nicht nur die klassischen Instrumente und Verfahren vor, sondern widmen sich auch neuesten Entwicklungen im Personalmanagement.Aus dem Inhalt- Planung, Beschaffung, Freisetzung- Ausbildung und Entwicklung- Verg�tung und Arbeitszeit- Personalf�hrung- Internationaler PersonaleinsatzZielgruppeF�r Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universit�ten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
