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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Generation Y

German · Paperback / Softback

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Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der zunehmend an Aufmerksamkeit gewinnenden Generation Y. Die nach 1980 Geborenen zeichnen sich durch völlig andere Werte, Bedürfnisse und Präferenzen als ihre Vorgänger aus. Da sie aber diejenigen sind, die derzeit auf den Arbeitsmarkt strömen, ist es zukünftig eine der vordringlichsten Aufgaben des Personalmanagements, sich mit diesen jungen Talenten auseinanderzusetzen und sie mit zielgruppenspezifischen personal-wirtschaftlichen Maßnahmen zu gewinnen, entwickeln und an das Unternehmen zu binden.Aus den gewonnen Ergebnissen werden die personalwirtschaftlichen Handlungsfelder identifiziert, die sich aufgrund der Präferenzen der Generation Y ergeben, und konkrete Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement ausgesprochen, um sich positiv am Arbeitsmarkt zu positionieren.Aus dem Inhalt:- Generation Y- Typisierung der Ypsiloner- Neue Anforderungen an den Arbeitgeber- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen- Mitarbeiterbindung

Product details

Authors anonym, Anonymous
Publisher Studylab
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.08.2016
 
EAN 9783946458685
ISBN 978-3-946458-68-5
No. of pages 80
Dimensions 177 mm x 210 mm x 7 mm
Weight 132 g
Subjects Non-fiction book > Politics, society, business > Business administration, companies
Social sciences, law, business > Business > Management

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