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Los factores psicosociales en salud ocupacional y en concreto, la satisfacción laboral, han adquirido gran relevancia en los últimos años, dado su impacto en la salud y la productividad. Sin embargo, los estudios sobre los mismos son en su mayoría, de tipo explicativo o cuantitativo y sus resultados muestran sólo el grado de satisfacción laboral de los trabajadores y sus determinantes. Es necesario realizar estudios bajo el enfoque comprensivo o cualitativo en aras de aportar datos que permitan avanzar en el campo del conocimiento, mostrándonos el punto de vista de los trabajadores o postura emic. De ahí el interés de este libro, que presenta la teoría sobre la satisfacción laboral construida a partir de los datos proporcionados por los médicos de salud ocupacional que laboran en empresas de la ciudad de México. Se utilizó la metodología cualitativa de la teoría fundamentada, con apoyo del programa Atlas. ti. Tanto los resultados como el proceso para obtención de los mismos, resultarán de gran interés para aquellos investigadores que buscan encontrar algo más de lo ordinario y aportar un nuevo conocimiento.
About the author
María del Carmen López García. Médico, Maestra en Ciencias en Salud Ocupacional, Doctora en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Profesora investigadora en programa de Maestría en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene del Instituto Politécnico Nacional. Asesora médica de empresas y editora de boletín electrónico Empresalud en Medic's Servicios.
