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Die betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern

German · Paperback / Softback

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Hire and fire von Leiharbeitnehmern - oder doch faktische Unkündbarkeit? Die Autorin arbeitet Rechtsfragen auf und weist auf Fallstricke bei der betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern hin. Leiharbeiter gelten als schnell kündbar. Dabei wird übersehen, dass das KSchG auch für die Leiharbeit gilt und die Rechtsprechung dort z.T. sogar höhere Anforderungen an die Arbeitgeber stellt. Die Rechtsfragen der betriebsbedingten Kündigung in der Leiharbeit entstehen aus dem vom Normalarbeitsverhältnis abweichenden Dreiparteienverhältnis zwischen Verleiher, Leiharbeitnehmer und Entleiher. KSchG und Rechtsprechung sind jedoch auf das Zweipersonenverhältnis zugeschnitten. Dieses Spannungsverhältnis prägt alle Prüfungspunkte der betriebsbedingten Kündigung und sorgt für ungeklärte Rechtsfragen.

List of contents

Inhalt: Betriebsbedingte Kündigung Leiharbeitsverhältnis - Dauerhafter Auftragswegfall - Darlegungslast - Nichteinsatzzeit vor Kündigung? - Besondere Hinweispflicht nach
241 Abs. 2 BGB - Sozialauswahl im Verleihunternehmen - Einbeziehung des Überlassungsverhältnisses in die Sozialauswahl? - Kollektivrechtliche Kündigungshindernisse - Auskunftsanspruch nach
1 Abs. 3 S. 1 HS 2 KSchG - Weiterbeschäftigungsanspruch - Wiedereinstellungsanspruch.

About the author










Anne Praß studierte Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück und der Université Parix XII. Sie arbeitet als Rechtsanwältin.

Product details

Authors Anne Praß
Publisher Peter Lang
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 29.02.2016
 
EAN 9783631669761
ISBN 978-3-631-66976-1
No. of pages 212
Dimensions 148 mm x 12 mm x 210 mm
Weight 390 g
Series Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
Subject Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law

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