Erfolgsfaktor Mitarbeiterintelligenz - Die Weisheit des Unternehmens als Führungsstrategie der Zukunft

Der digitale Wandel ist Auslöser für große strukturelle Veränderungen. Den notwendigen Veränderungsprozessen stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Strukturen mit vielen Hierarchiestufen entgegen. Internes Community Management schafft hier Transparenz und die Möglichkeit Wissen abzubilden, das bislang in den Strukturen der Unternehmens untergegangen ist. Allein durch eine zielführende Vernetzung der internen Akteure wird die Enstehung von Innovationen wirksam gefördert. Die Autoren beschreiben konkrete Maßnahmen für die Entwicklung eines zeitgemäßen Betriebssystems für Unternehmen.

About the author

Roland Panter ist strategischer Berater und Interims-Manager für Kommunikation und Unternehmenskultur. Er ist seit über 20 Jahren im Bereich der Kommunikation tätig und unterstützt Personen und Organisationen bei der Verbesserung ihrer internen und externen kommunikativen Fähigkeiten. Roland Panter hat bereits mehrere Fachbücher verfasst und ist Kommunikationsvorstand des Bundesverbandes Community Management e.V.

Summary

Der digitale Wandel ist Auslöser für große strukturelle Veränderungen. Den notwendigen Veränderungsprozessen stehen in vielen Unternehmen gut trainierte und starre Strukturen mit vielen Hierarchiestufen entgegen. Internes Community Management schafft hier Transparenz und die Möglichkeit Wissen abzubilden, das bislang in den Strukturen der Unternehmens untergegangen ist. Allein durch eine zielführende Vernetzung der internen Akteure wird die Enstehung von Innovationen wirksam gefördert. Die Autoren beschreiben konkrete Maßnahmen für die Entwicklung eines zeitgemäßen Betriebssystems für Unternehmen.

Product details

• Authors: Gabriele Kottlorz, Rolan Panter, Roland Panter
• Publisher: Midas
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2016
• EAN: 9783907100837
• ISBN: 978-3-907100-83-7
• No. of pages: 264
• Dimensions: 165 mm x 240 mm x 18 mm
• Weight: 400 g
• Series: Midas Management; Midas Management
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Marketing, Management, Führung, Personalführung, Wissensmanagement, Arbeitsmodelle und -praxis, Management: Führung und Motivation, Disruptive Innovation, Digitale Transformation, Büro und Arbeitsplatz, Human Resources, community management, Arbeitnehmerbeteiligung und Genossenschaften, social media marketing