Grundsätze angemessener Vorstandsbezüge

Dieses Buch untersucht die gesetzlichen Regelungen zur Begrenzung der Vorstandsgehälter. Ausgehend von den USA haben sich in den letzten zwei Jahrzehnten auch in Deutschland teilweise astronomische Steigerungen der Vorstandsvergütungen ergeben. So erzielten Vorstandsvorsitzende wie der Porschevorsitzende Wedekind laut Gehaltsdaten aus dem Geschäftsjahr 2007/2008 77,4 Millionen Euro. Möglich wird dies mit Hilfe komplexer Vergütungssysteme. Der Untersuchung vorangestellt wird eine Erörterung des Themas aus ökonomischer Sicht. Die Höhe des Einkommens ist ein Produkt von Anreizen, die Leistung und Erfolg belohnen. Fraglich ist allerdings, ob von den derzeit bestehenden Vergütungssystemen nicht auch gefährliche Anreize zu kurzfristigem Fehlverhalten ausgehen.

List of contents

Inhalt: Managergehälter werden als zu hoch empfunden - Funktion der Vergütungssysteme: Interessenharmonisierung und Motivation - Unternehmenswertsteigerung - Der Cash-Flow -
87 AktG setzt Angemessenheitsgrenze -
25a Abs. 1 S.3 Nr. 6 und Abs. 5 gelten zusätzlich für Finanzinstitute.

About the author

Christina Kaiser studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Marburg und Freiburg. Sie arbeitet als Rechtsanwältin in Hamburg.

Product details

• Authors: Christina Kaiser
• Publisher: Peter Lang
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.01.2015
• EAN: 9783631659014
• ISBN: 978-3-631-65901-4
• No. of pages: 254
• Dimensions: 148 mm x 21 mm x 210 mm
• Weight: 470 g
• Series: Schriftenreihe Ökonomische Analyse des Rechts. Law and Economics; Schriftenreihe Ökonomische Analyse des Rechts. Law and Economics
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Miscellaneous