Neugier - So schaffen Sie Lust auf Neues und Veränderung

Neugier ist eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Neugierige Menschen sind offener für neue Erfahrungen, lernen schneller, arbeiten gewissenhafter, haben mehr positive soziale Erlebnisse, sind erfolgreicher und leben länger. Carl Naughton beschreibt auch Neugierhemmnisse, u.a. den »Need for closure«. So nennt man den Wunsch, Unsicherheit möglichst schnell loszuwerden. Dieser führt dazu, die Suche nach neuen Informationen früh zu beenden und in Stereotypen zu denken. Aber die gute Nachricht lautet: Neugier ist erlernbar. Das erste populäre Buch zu einer entscheidenden menschlichen Eigenschaft. Mit dem wissenschaftlich erprobten WORCS-Neugier-Test.

About the author

Carl Naughton ist promovierter Linguist und war Dozent im Bereich pädagogische Psychologie.

Summary

Neugier ist eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Neugierige Menschen sind offener für neue Erfahrungen, lernen schneller, arbeiten gewissenhafter, haben mehr positive soziale Erlebnisse, sind erfolgreicher und leben länger. Carl Naughton beschreibt auch Neugierhemmnisse, u.a. den »Need for closure«. So nennt man den Wunsch, Unsicherheit möglichst schnell loszuwerden. Dieser führt dazu, die Suche nach neuen Informationen früh zu beenden und in Stereotypen zu denken. Aber die gute Nachricht lautet: Neugier ist erlernbar. Das erste populäre Buch zu einer entscheidenden menschlichen Eigenschaft. Mit dem wissenschaftlich erprobten WORCS-Neugier-Test.

Foreword

Neugier ist erlernbar

Additional text

Ein Buch, das neugierig macht.

Report

Ein Buch, das neugierig macht. Harvard Business Manager 20160401

Product details

• Authors: Naughton, Carl Naughton, Carl (Dr.) Naughton
• Publisher: Econ
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 26.02.2016
• EAN: 9783430202091
• ISBN: 978-3-430-20209-1
• No. of pages: 296
• Dimensions: 144 mm x 220 mm x 27 mm
• Weight: 470 g
• Subjects: Non-fiction book > Politics, society, business > Business administration, companies; Social sciences, law, business > Business > Business administration; Angst, Marketing, Management, Schule, Schulpädagogik, Motivation, Erfolg, Bewerbung, Innovation, Denken, Unsicherheit, Werbung, Kreativität, Emotionale Intelligenz, Begeisterung, Advertising, Orientieren, emotionale Führung, Veränderung, positiv Denken, Disruptive Innovation, stärken, Gewohnheiten, Gewohnheit, Design Thinking, Change, Geschäftswettbewerb, Strategisches Management, Perspektivwechsel, Disruption, Soziologie: Arbeit und Beruf, Offenheit, Schumpeter, Vorurteile, Exzellenz, Kernkompetenz, Ausreden, Bewerbungsgespräch, langsames Denken, Zukunftsintelligenz, Chief Distruction Officer, Zukunftsinstitut, Neugier lernen, geistiger Treibstoff, Brian Grazer, Think outside the box, Missing Link, Neugier-Killer, Macht der Gewohnheit, NFC-Test, schnelles Denken, kreative Zerstörung, Neugier verlernen, Neugier-Test, Boring Conference, Chef-Zerstörer, Neugierkiller, Curiosity, Neugiertest, Situative Dummheit, Situative Intelligenz, Future-Cube, Need for Closure, Neugierfaktor, Neugier-Faktor