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Zum WerkDer Bek mpfung von Korruption wird in den Unternehmen immer gr ere Aufmerksamkeit geschenkt. Oft werden dabei aber die arbeitsrechtlichen M glichkeiten falsch oder gar nicht ber cksichtigt.Die Autoren zeigen auf, welche M glichkeiten den Unternehmen zur Pr vention zur Verf gung stehen und welche Wege f r die Verfolgung von Verst en gegeben sind. Dabei stehen K ndigung, Arreste mit folgenden Zwangsvollstreckung und Zahlungsklagen zur Verf gung. Schlie lich werden prozessuale Besonderheiten dargestellt.Viele Beispiele aus der Praxis veranschaulichen die Darstellung und helfen bei der Umsetzung geeigneter Ma nahmen.Vorteile auf einen Blick- Darstellung arbeitsrechtlicher M glichkeiten zur Korruptionsbek mpfung- viele PraxisbeispieleZielgruppeF r Personalverantwortliche und Compliance-Verantwortliche in Unternehmen, Rechtsanw lte, Arbeitgeberverb nde und Gewerkschaften.
Summary
Zum WerkDer Bek�mpfung von Korruption wird in den Unternehmen immer gr��ere Aufmerksamkeit geschenkt. Oft werden dabei aber die arbeitsrechtlichen M�glichkeiten falsch oder gar nicht ber�cksichtigt.Die Autoren zeigen auf, welche M�glichkeiten den Unternehmen zur Pr�vention zur Verf�gung stehen und welche Wege f�r die Verfolgung von Verst��en gegeben sind. Dabei stehen K�ndigung, Arreste mit folgenden Zwangsvollstreckung und Zahlungsklagen zur Verf�gung. Schlie�lich werden prozessuale Besonderheiten dargestellt.Viele Beispiele aus der Praxis veranschaulichen die Darstellung und helfen bei der Umsetzung geeigneter Ma�nahmen.Vorteile auf einen Blick- Darstellung arbeitsrechtlicher M�glichkeiten zur Korruptionsbek�mpfung- viele PraxisbeispieleZielgruppeF�r Personalverantwortliche und Compliance-Verantwortliche in Unternehmen, Rechtsanw�lte, Arbeitgeberverb�nde und Gewerkschaften.
