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Die innovativste, erfolgversprechendste Managementmethode seit langem. »Ein kluges, gut geschriebenes und lesenswertes Buch.« Dagmar Deckstein, SZ
Wer Geschichten erzählt, begeistert Mitarbeiter und Kunden. Und wer zuhört, lernt den anderen besser kennen und verstehen. Storytelling ist die innovativste, erfolgversprechendste Managementmethode seit langem. Storytelling wirkt nach innen und nach außen: Mitarbeiter lernen mehr über die Kultur des Unternehmens, wenn Manager nicht nur mit Monatsberichten und Zielsystemen operieren, sondern Strategie und Vision in gut erzählten Geschichten für alle spürbar machen. Und Kunden begeistern sich für Unternehmen, die in spannenden Geschichten leben. Lernen Sie, die Kraft von Geschichten zu nutzen!
About the author
Karolina Frenzel, M.A., Jahrgang 1959, Kommunikations- und Sprachtrainerin. Studium der Literaturwissenschaft, Deutsch als Fremdsprache und Turkologie an der LMU München. 1992 Magister. Didaktische Konzepte, Schulung, Beratung und Redaktion in den Bereichen Sprachtraining und Unternehmenskommunikation. 1997 Gründung des Beraternetzwerks System + Kommunikation. Analysen und Beratungen zum "Unternehmen im Kopf". Lebt und arbeitet in München.
Dr. Hermann Sottong, Jahrgang 1959, Kommunikationsberater, Autor. Studium der Literaturwissenschaft, Pädagogischen Psychologie und Theaterwissenschaft an der LMU München. 1990 Promotion mit einer Arbeit über den Wandel von Erzählmodellen, Menschenbildern und Geschichtsphilosophie im Roman des 19. Jahrhunderts. Im gleichen Jahr Förderpreis der Deutschen Gesellschaft für Semiotik. Tätig im Bereich Kulturmanagement und Unternehmenskommunikation; selbständiger Berater für Firmenkunden; Konzeption, Supervision und mediale Begleitung von Unternehmenskommunikations-Projekten. Lehrbeauftragter der Universitäten Augsburg und Regensburg. 1997 Gründung des Beraternetzwerks System + Kommunikation. Analysen und Beratungen zum "Unternehmen im Kopf". Zahlreiche Fachpublikationen. Lebt und arbeitet in München.
