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Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhellend. Ein Lesevergnügen!Praxisorientiert und fundiert gliedert sich The Manager's Job in zehn Kernkompetenzen, die den modernen Manager im 21. Jahrhundert auszeichnen. Dabei wird mit etlichen Missverständnissen aufgeräumt, so manche überraschende Frage gestellt und beantwortet. Zum Beispiel:- Warum viele Trainer Feedback auf Flachpfeifenniveau empfehlen? (F. Schulz von Thun)- Warum die meisten Change-Projekte an den falschen Themen arbeiten? (R. Mielke)- Warum das Verständnis der heimlichen Spielregeln um ein Vielfaches wichtiger ist, als ein noch so gut ausgetüftelter Plan? (P. Scott-Morgan)- Warum Sie Berater feuern sollten, die Ihnen eindeutige Antworten geben? (J.G. March)- Warum die meisten Manager kein Viereck in drei Dreiecke teilen können? (C. Bleis)- Warum eine Matrixorganisation massiert werden sollte? (G. Lindahl)
About the author
Dr. Antje Helpup ist Professorin für Marketing an der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel am Standort Wolfsburg. Sie sammelte berufliche Erfahrungen als Unternehmensberaterin, Aufsichtsrätin und als Vorsitzende des Alumni Vereins. In ihrer Freizeit ist die Mutter zweier Kinder begeisterte Sportlerin und Malerin.
Summary
Zukunftsweisend. Praxisorientiert. Erhellend. Ein Lesevergnügen!
Praxisorientiert und fundiert gliedert sich The Manager’s Job in zehn Kernkompetenzen, die den modernen Manager im 21. Jahrhundert auszeichnen. Dabei wird mit etlichen Missverständnissen aufgeräumt, so manche überraschende Frage gestellt und beantwortet.
Zum Beispiel:
- Warum viele Trainer Feedback auf Flachpfeifenniveau empfehlen? (F. Schulz von Thun)
- Warum die meisten Change-Projekte an den falschen Themen arbeiten? (R. Mielke)
- Warum das Verständnis der heimlichen Spielregeln um ein Vielfaches wichtiger ist, als ein noch so gut ausgetüftelter Plan? (P. Scott-Morgan)
- Warum Sie Berater feuern sollten, die Ihnen eindeutige Antworten geben? (J.G. March)
- Warum die meisten Manager kein Viereck in drei Dreiecke teilen können? (C. Bleis)
- Warum eine Matrixorganisation massiert werden sollte? (G. Lindahl)
