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Aufgaben und Anforderungen in der Polizei sind vielfältig, herausfordernd und häufig "stressig". Erkrankungen aufgrund von Stressbelastungen haben in allen Berufsfeldern in Deutschland zugenommen - die Polizei ist hier keine Ausnahme. Die Arbeits- und Organisationspsychologinnen und -psychologen in der Polizei stellen sich dem täglichen Anspruch, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Polizei nachhaltig zu fördern. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist es nötig, stets aktuelles Wissen und Erfahrungen zum Thema Stress in der Polizei zu erlangen.Dieser Band soll dazu dienen, empirische Untersuchungen, aktuelle Konzepte und innovative Interventionsprogramme der Gesundheitsförderung in der Polizei darzustellen und einen Austausch zu diesem Thema zu fördern. Insbesondere geht es in diesem Buch um allgemeine und polizeispezifische Stressoren in der Polizeiarbeit, arbeitsbezogene und persönliche Ressourcen beim Umgang mit Stress, sowie Maßnahmen des Umgangs mit Stress in der Polizei. Hierzu gehören beispielsweise Strategien der Personalentwicklung oder der gesundheitsbezogenen Arbeitsgestaltung.
List of contents
Vorwort zur Schriftenreihe Vorwort zum Band "Stark trotz Stress - Gesundheit und Leistungsfähigkeit in der Polizei - Nachhaltige Beiträge der Arbeits- und OrganisationspsychologieAufbau und Überblick über das Buch ÜBERBLICK1 Harte Fakten, gefährliche Halbwahrheiten und totaler Nonsens - Evidenz aus der Arbeits- und Organisationspsychologie ohne Konsequenz im Personalmanagement der PolizeiAndrea Fischbach, Philipp Lichtenthaler & Jessica Boltz2 Stress als Angriff auf das SelbstNorbert K. Semmer, Nicola Jacobshagen, Laurenz L. Meier, Wolfgang Kälin, Franziska Tschan, Anita C. Keller, Ivana Igic, Rabea Krings, Achim Elfering STRESS IN DER POLIZEIARBEIT3 Gewalt gegen Polizeibeamte - DER oder ein Stressfaktor im Polizeialltag?Bettina Zietlow4 Interorganisationale Zusammenarbeit bei Großschadenslagen als Stressfaktor für PolizeieinsatzkräfteIngrid Knigge & Gesine Hofinger RESSOURCEN IN DER POLIZEI5 Authentische Emotionen von Führungspersonen: Treiber für Arbeitsengagement?Jessica Boltz & Andrea Fischbach6 Coping(-muster) im PolizeidienstKlaus Michael Reininger & Robert Jacek Gorzka 7 Gesundheit und Arbeitszufriedenheit in der Polizei messbar machen - erste Ergebnisse einer empirischen UntersuchungKarin Herbers & Torsten Porsch8 Gesunde Arbeitszeitgestaltung. Empirische Befunde und praktische Empfehlungen für das GesundheitsmanagementAlexandra Sporbert & Christian Härtwig 9 Stressbewältigung durch präventive Bewegungsprogramme - Eine kritische Betrachtung zum Einfluss des Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf psychisches Wohlbefinden und Krankenstand in PolizeibehördenThorsten Weiler 10 Training Emotionaler Kompetenzen im PolizeiberufSarah Herpertz & Astrid Schütz 11 Gesundheitsförderung für die Polizei durch die Entwicklung interkultureller KompetenzenMarion Tacke & Sarah Porcher 12 Anforderungen an eine effiziente Stressprävention in der Polizei aus Sicht der operativen Ebene - Ergebnisse einer qualitativen Studie in der Polizei NiedersachsenMario Gruschinske
