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Das europäische Arbeits- und Sozialrecht beeinflusst wesentlich Auslegung und Anwendung des nationalen Arbeits- und Sozialrechts.
Das neue Handbuch systematisiert die europäischen Vorgaben und macht sie auch für den nationalen Rechtsanwender praktikabel. Schritt für Schritt wird die arbeits- und sozialrechtliche Relevanz von Bestimmungen der Europäische Grundrechtecharta und EMRK, von Unionsbürgerschaft und Arbeitnehmerfreizügigkeit herausgearbeitet. Dabei werden die Wechselbeziehungen zum europäisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht wie zur Dienstleistungs- und Warenverkehrsfreiheit verständlich erklärt, auch im Hinblick auf das Vergaberecht wie die Struktur- und Beschäftigungspolitik.
Besonderen Schwerpunkt legt das Handbuch auf die Schnittmengen zum nationalen Recht, insbesondere in den verschiedenen Leistungsarten bei der Flankierung von Arbeitsmigration wie dem Arbeitnehmerschutz, anhand Kommentierungen u.a. zu:
- Alters und Hinterbliebenenrenten
- Antidiskriminierungsschutz
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
- Arbeitszeit
- Befristung
- Betriebsübergang
- Entsendung
- Ergänzende Renten/betriebliche Altersvorsorge
- Familienleistungen
- Informations- und Konsultationsrechte/Sozialer Dialog und Kollektivvereinbarungen
- Insolvenz
- Invalidität
- Jugendarbeitsschutz
- Krankheit und Mutterschaft
- Massenentlassung
- Mutterschutz und Elternschutz
- Nachweis von Arbeitsbedingungen
- Sterbegeld
- Technischer Arbeitsschutz
- Teilzeit
- Urlaub
- Vorruhestand
- Zeitarbeit
About the author
Monika Schlachter ist Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) in Trier und zugleich Professorin für Internationales und Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht an der Universität Trier. Sie ist Autorin zahlreicher Beiträge zum Europäischen und deutschen Arbeitsrecht.
