Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzierung und -diskriminierung

Das durchschnittliche Einkommen erwerbstätiger Frauen liegt deutlich unter dem berufstätiger Männer. Häufig wird der Schluss gezogen, Frauen würden im Ausmaß dieses Einkommensunterschiedes am Arbeitsmarkt diskriminiert. Um eine Aussage hierüber treffen zu können, ist jedoch zu berücksichtigen, dass sich die Einkommen von Männern und Frauen auch aufgrund unterschiedlicher Ausbildungswege und unterschiedlicher Berufserfahrung unterscheiden können. Auf Basis einer zehnjährigen Längsschnittuntersuchung von Absolventinnen und Absolventen der Universität Passau können im empirischen Teil der Arbeit viele zuvor theoretisch erarbeitete Überlegungen ökonometrisch überprüft werden. Es zeigt sich, dass auch in diesem schmalen Arbeitsmarktsegment von Hochschulabsolventen Einkommensdiskriminierung von Frauen nicht auszuschließen ist. Das Ausmaß der geschlechtsspezifischen Diskriminierung erweist sich jedoch als deutlich kleiner als in den meisten anderen Studien ermittelt.

Product details

• Authors: Hans Joachim Allinger
• Assisted by: Institu für Arbeitsmarkt- und Berufsfors (Editor)
• Publisher: wbv Media GmbH
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 30.06.2015
• No. of pages: 283
• Dimensions: 169 mm x 238 mm x 20 mm
• Weight: 520 g
• Series: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
• Subject: Social sciences, law, business > Sociology > Sociological theories