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Immer mehr Menschen sind ausgebrannt oder unzufrieden in ihrem Job - in der heutigen Arbeitswelt läuft etwas grundsätzlich schief! Aber was genau ist das und wie kann man es ändern? Dominik Pauly stellt in diesem Buch erstmals sein neuartiges Potenzial³-Modell vor, durch das sich anhand weniger, wesentlicher Komponenten die unserer Persönlichkeit innewohnenden Talente und deren Entfaltung einfach visualisieren lassen. Vor allem falsch verstandene Führung und das Fehlen zwischenmenschlicher Verbindung hindern uns heute daran, unser individuelles Potenzial zu entfalten. Der Autor hat in verschiedenen Führungspositionen bei Konzernen über viele Jahre hinweg Erfahrungen sammeln können und stellt u.a. heutige Systeme wie Kapitalgesellschaften und die klassische Organisationsform der Hierarchie in Frage. Er entwickelt ein neuartiges, dreidimensionales Modell, das Potenzial von Einzelpersonen und Firmen besser abbildet und dadurch Lösungen für eine neue, gerechtere und erfüllendere Arbeitswelt beinhaltet. Entdecken auch Sie, was Sie hemmt, worauf es wirklich ankommt und nutzen Sie Ihre eigenen Möglichkeiten!
About the author
Dominik Pauly wurde 1975 geboren, machte 1994 sein Wirtschaftsabitur und war in den letzten 20 Jahren bei drei internationalen Konzernen in unterschiedlichen Funktionen und Führungspositionen tätig. Er machte eine Weltreise, gründete zwei eigene Firmen und beschäftigt sich intensiv mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen sich das Potenzial von Mitarbeitern und Unternehmen am besten entfaltet. Als Gastdozent hält er zu dieser Thematik interaktive Vorträge an Universitäten, um im Dialog gemeinsam zu neuen Erkenntnissen zu erlangen. Er ist davon überzeugt, dass sich etwas ändern muss.