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Konkurrenzdruck, steigende Lohnnebenkosten und härter werdender Verteilungskampf in der Wirtschaft sind auch ursächlich für die neue arbeitsrechtliche Fragestellung:
Scheinselbständigkeit, neue Selbständigkeit, freie Mitarbeiter, Arbeitsvermittler oder Subunternehmer sind die neuen Schlagworte, mit denen dies umschrieben wird. Solche Versuche sind in der Praxis nicht selten von Erfolg, weil über die Voraussetzungen und Merkmale der Begriffe Arbeitsverhältnis, Werk- und Dienstverhältnis und deren Unterschiede zueinander wenig Klarheit besteht und auch in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die notwendigen Abgrenzungen sich in der Suche nach dem Vorhandensein eines 'Arbeitnehmerstatus' erschöpft.
Der Autor dieses Buches unternimmt es, die notwendigen Unterscheidungen nicht in statusrechtlichen Überlegungen, sondern mit den Merkmalen zu bestimmen, die durch die Rechtsverhältnisse selbst notwendig vorgegeben sind. Seine dabei gewonnenen Ergebnisse können der Praxis helfen, richtige Abgrenzungen zu finden und damit auch die Risiken zu vermeiden, die sich aus unzutreffenden Qualifizierungen ergeben. Ausschlaggebende Bedeutung kommt dabei der Beurteilung des Weisungsrechts (Direktionsrechts) zu.
About the author
Dr. Worzalla ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer des Verbandes der Wohnungswirtschaft.
