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Das Praxishandbuch bietet anhand von Übersichten, Checklisten, Formularen und Mustern eine Orientierung und eine Übersicht über die besonders praxisrelevanten Probleme des Arbeitsrechts.
Auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung werden alle wesentlichen Bereiche, die bei Begründung, bei Bestand und bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses relevant sind, behandelt. Die Darstellung enthält zudem die einschlägigen Gesetzestexte. Neben der Aktualisierung und Überarbeitung der bestehenden Texte und der Erweiterung um wichtige Übersichten und Checklisten zum neuen Betriebsverfassungsgesetz enthält diese Auflage eine optimierte Darstellung, wodurch die Lesbarkeit erleichtert und die Verständlichkeit und Übersichtlichkeit erhöht werden.
Der Personalverantwortliche erhält so einen Leitfaden, anhand dessen er die Abläufe in den unterschiedlichen Bereichen eines Arbeitsverhältnisses zuverlässig vorbereiten kann.
List of contents
Aus dem Inhalt:
- Begründung des Arbeitsverhältnisses:
- Personalplanung und Personalanwerbung
- Bewerberauswahl, Personalfragebogen und Vorstellungsgespräch
- Personelle Einzelmaßnahmen, Unterrichtungs- und Erörterungspflichten
- Formulare für Arbeitsverträge
- Bestand des Arbeitsverhältnisses:
- Personalakte
- Bildungs- und Erziehungsurlaub
- Sonderzahlungen
- Betriebsübergang
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigungstatbestände, Kündigungsarten und Kündigungsfristen
- Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz
- Die Abmahnung
- Aufhebungsvertrag und Abfindung etc.
About the author
Dr. Bernd Schiefer ist Mitglied der Geschäftsführung der Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände Nordrhein-Westfalens.
