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Ziel dieses Organisationsentwicklungshandbuchs ist es, den Einsatz neuer Medien in der Lehre als eine Aufgabe der Institution Hochschule zu beschreiben. Diese Perspektive soll es ermöglichen, die organisatorischen Voraussetzungen für E-Learning darzustellen und daraus Konsequenzen für die Organisationsentwicklung an Hochschulen zu ziehen.
Im ersten Teil wird ein theoretischer Rahmen vorgestellt, der es ermöglichen soll, sechs Aufgaben der Organisation Hochschule zu unterscheiden und systematisch zu untersuchen. Im zweiten Teil werden Instrumente der Organisationsentwicklung vorgestellt, die im Rahmen des Projekts PlaNet ET erprobt wurden. Der dritte Teil präsentiert unterschiedliche Positionen zur Organisationsentwicklung, die von renommierten E-Learning-Experten und -Expertinnen im deutschsprachigen Raum vertreten werden.
About the author
Univ.-Prof. Dr. Ada Pellert, Jahrgang 1962, Vizerektorin und Leiterin des Departments für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement an der Donau-Universität Krems. Studium der Betriebswirtschaft, Habilitation für Organisationsentwicklung in Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Hochschul- und Weiterbildungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätssicherung und Gender Mainstreaming.
