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Die internationale Verteilung von Informationsarbeit wurde in den letzten Jahren durch die Entwicklung des Internets als globaler Arbeitsraum schnell verbreitet. Damit sind unterschiedliche Unsicherheiten für Organisationen und Experten verbunden. Konkret zeigen sich solche Unsicherheiten aus organisationaler Perspektive u. a. bezüglich Tätigkeitsdifferenzierungen und -hierarchisierungen sowie im Zusammenhang mit entsprechenden Wissensanforderungen und mit der Allokation und dem Autonomiegrad von Arbeitskräften. Aus der Perspektive von IT-Experten/innen zeigen sich aus langfristiger Sicht ausbildungs- und berufsbiographische Unsicherheiten bezogen auf Beschäftigungschancen.
Es stellt sich daher die Frage, welche Tätigkeiten nun strategisch bedeutsam oder entwertet werden und wie Beschäftigte auf entsprechende Prestige- und Machtverlagerungen bei der alltäglichen Aushandlung und Organisation von Arbeitsabläufen in Projekten reagieren. Wie werden die Arbeitsleistungen von IT-Experten in internationalen IT-Arbeitsräumen kontrolliert, legitimiert und anerkannt? Inwieweit werden Geschlechterasymmetrien im Zusammenhang mit solchen Unsicherheiten rekodiert bzw. reproduziert?
In diesem Buch werden solche Unsicherheiten bezogen auf die Internationalisierung von IT- Arbeitsräume analysiert und der Frage nachgegangen, welche Implikationen die Verlagerung von IT-Tätigkeiten für die Arbeitsorganisation und für die Beschäftigungschancen von IT-Experten/innen hat.
List of contents
Esther Ruiz Ben
Einleitung
Teil A
Unsichere Grenzen: Steuerung internationaler IT Arbeitsräume
Andreas Boes, Tobias Kämpf
Arbeit im Informationsraum: Eine neue Qualität der Informatisierung
als Basis einer neuen Phase der Globalisierung
Aneesh Aneesh
Globale Arbeit: Algokratische Formen der Organisation
Esther Ruiz Ben
Professionalität in internationalen Arbeitsräumen
Teil B
Unsichere Beschäftigung und Ungleichheiten: Beschäftigungschancen und Geschlecht in internationalen IT Arbeitsräumen
Cecilia Casta¿o, Rachel Palmen
The implementation of gender affirmative action
in IT workplaces: Culture as providing opportunities
or closing doors for women in Spain
Eileen M. Trauth, Jeria L. Quesenberry, Haiyan Huang
Der Einfluss von Arbeitsräumen
auf Geschlechterasymmetrien im IT Bereich
Teil C
Unsichere Handlungen und berufliche Anerkennung:
Macht von IT Experten/innen in internationalen Arbeitsräumen
Ursula Huws, Simone Dahlmann
Internationale IT Arbeitsräume und die Herausforderungen
beruflicher Identität
Martha Roldán
The Codification of Creative Work and Labor and
Contemporary Caoitalism: Implications for Development
Michaela Wieandt
Koordination und Kontrolle von Ungewissheit
in internationalen IT-Beratungsprojekten
About the author
Dr. Ruiz Ben ist Hochschulassistentin am Institut für Soziologie der TU Berlin und Senior Research Officer am Institut für Soziologie der University of Essex.
