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Inter-organisationales Lernen - Eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen

German · Paperback / Softback

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Strategische Allianzen haben sowohl an Zahl als auch an Bedeutung zugenommen. Unternehmen gehen solche Kooperationen oft mit der Intention ein, Produktinnovationen zu schaffen, indem in gemeinsamen Projekten das spezifische Wissen der Partner neu kombiniert wird und die Spezialisten der Partnerorganisationen voneinander lernen.

Roman Grunwald untersucht inter-organisationale Lernprozesse, insbesondere die von den Projektbeteiligten verfolgten Lernstrategien bei der im Zuge der Entwicklung eines neuen Produktes erforderlichen Wissensintegration. Seine Intensivfallstudien zeigen, dass nicht umfassende wechselseitige Lernprozesse zwischen den Beteiligten (Cross-Learning) eine Schlüsselrolle spielen, sondern dass Wissen nur selektiv und probleminduziert ausgetauscht wird. Der Autor entwickelt das Konzept des Transaktiven Inter-organisationalen Lernens, das sich auf robuste Trial-and-Error-Prozesse auf der Basis von Produktkonzepten und -prototypen stützt. Diese werden von Spezialisten erstellt, die hochgradig unabhängig voneinander und modular arbeiten.

List of contents

A Grundlagen.- 1 Problemstellung und Aufbau der Arbeit.- 2 Unternehmenskooperationen.- 3 Die Integration spezialisierten Wissens in Organisationen (intra-organisational).- 4 Die Integration spezialisierten Wissens in Kooperationen (inter-organisational).- B Empirische Untersuchung.- 1 Gestaltung der empirischen Untersuchung.- 2 Methodik.- 3 Darstellung der untersuchten Projekte.- 4 Lernstrategien.- 5 Elemente des Inter-organisationalen Lernens.- 6 Gemeinsam geteiltes Wissen ("common knowledge") als Facilitator.- C Ausblick.- 1 Denkanstöße für die Praxis.- 2 Implikationen für die Forschung des Inter-organisationalen Lernens.- D Anhang.- 1 Anhang: Interviewleitfaden für Projektbeteiligte.- 2 Anhang: Ergänzende Informationen zu den Interviews.

About the author

Dr. Roman Grunwald ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser am Lehrstuhl für ABWL und Organisation der Universität Mannheim.

Summary

Strategische Allianzen haben sowohl an Zahl als auch an Bedeutung zugenommen. Unternehmen gehen solche Kooperationen oft mit der Intention ein, Produktinnovationen zu schaffen, indem in gemeinsamen Projekten das spezifische Wissen der Partner neu kombiniert wird und die Spezialisten der Partnerorganisationen voneinander lernen.

Roman Grunwald untersucht inter-organisationale Lernprozesse, insbesondere die von den Projektbeteiligten verfolgten Lernstrategien bei der im Zuge der Entwicklung eines neuen Produktes erforderlichen Wissensintegration. Seine Intensivfallstudien zeigen, dass nicht umfassende wechselseitige Lernprozesse zwischen den Beteiligten (Cross-Learning) eine Schlüsselrolle spielen, sondern dass Wissen nur selektiv und probleminduziert ausgetauscht wird. Der Autor entwickelt das Konzept des Transaktiven Inter-organisationalen Lernens, das sich auf robuste Trial-and-Error-Prozesse auf der Basis von Produktkonzepten und -prototypen stützt. Diese werden von Spezialisten erstellt, die hochgradig unabhängig voneinander und modular arbeiten.

Additional text

Strategische Allianzen haben sowohl an Zahl als auch an Bedeutung zugenommen.
Unternehmen gehen solche Kooperationen oft mit der Intention ein, Produktinnovationen
zu schaffen, indem in gemeinsamen Projekten das spezifische Wissen der
Partner neu kombiniert wird und die Spezialisten der Partnerorganisationen
voneinander lernen. Roman Grunwald untersucht inter-organisationale Lernprozesse,
insbesondere die von den Projektbeteiligten verfolgten Lernstrategien bei
der im Zuge der Entwicklung eines neuen Produktes erforderlichen Wissensintegration.
Seine Intensivfallstudien zeigen, dass nicht umfassende wechselseitige
Lernprozesse zwischen den Beteiligten (Cross-Learning) eine Schlüsselrolle
spielen, sondern dass Wissen nur selektiv und probleminduziert ausgetauscht
wird. Der Autor entwickelt das Konzept des Transaktiven Inter-organisationalen
Lernens, das sich auf robuste Trial-and-Error-Prozesse auf der Basis von
Produktkonzepten und -prototypen stützt. Diese werden von Spezialisten
erstellt, die hochgradig unabhängig voneinander und modular arbeiten.

Product details

Authors Roman Grunwald
Publisher Deutscher Universitätsverlag
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 05.12.2012
 
EAN 9783824478019
ISBN 978-3-8244-7801-9
No. of pages 266
Dimensions 151 mm x 213 mm x 15 mm
Weight 380 g
Illustrations XVIII, 266 S. 6 Abb.
Subjects Social sciences, law, business > Business > Management

Management, Lernmethodik, Lerntechnik, Unternehmenskultur, Wissensmanagement, C, Management und Managementtechniken, innovationsmanagement, Business and Management, Business Strategy/Leadership, Management: Forschung und Entwicklung (F&E), Lernprozesse, organisationales Lernen, Innovation/Technology Management, Unternehmenskooperation, Wissensintegration, Inter-organisationales Lernen

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