L'assurance chômage aux Etats-Unis

Sécuriser l'emploi

L'assurance chômage aux États-Unis

Les États-Unis disposent d'un système de financement de l'assurance chômage sans équivalent : le montant des cotisations, acquittées par les seuls employeurs, dépend de l'historique de licenciement de chaque entreprise ; plus précisément du nombre de licenciements qu'elle a effectués au cours des années récentes et du nombre de salariés licenciés qui ont choisi de percevoir l'allocation chômage.

Ce système de modulation des cotisations, ou « bonus-malus », encadré au niveau fédéral, varie selon les États, faisant des États-Unis un laboratoire idéal pour analyser ses effets sur les performances du marché du travail.

Incite-t-il les employeurs à moins licencier ? Les dissuade-t-il d'embaucher ? Comment pèse-t-il sur les décisions des salariés et des chômeurs de recourir ou non à l'assurance chômage ? Passant en revue les nombreuses études consacrées à ces questions, les auteurs soulignent les bénéfices à attendre de la transposition d'un tel système en Europe - tout en mettant en garde contre des approches trop simplistes. Ils proposent des pistes de réformes du financement de l'assurance chômage français.

Product details

• Authors: Auray, Stéphane Auray, Auray Stéphane, AURAY/FULLER, David L. Fuller, FULLER, David L. Fuller, Stéphane Auray
• Publisher: Presses de Sciences Po
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 12.02.2015
• EAN: 9782724616750
• ISBN: 978-2-7246-1675-0
• No. of pages: 100
• Dimensions: 110 mm x 180 mm x 8 mm
• Weight: 94 g
• Series: Sécuriser l'emploi; Sécuriser l'emploi; Sécuriser l'emploi, n° 3; Sécuriser l'emploi, n° 12; Sécuriser l'emploi; Sécuriser l'emploi, n° 8; Sécuriser l'emploi, n° 20
• Subject: Social sciences, law, business > Law