Bereit für das Unerwartete - Unternehmen in turbulenten Zeiten führen

Veränderungen in Unternehmen sind nichts Außergewöhnliches. Wir erleben sie nahezu täglich und haben gelernt, damit umzugehen. Was aber, wenn sie in einem Ausmaß daherkommen, das die Existenz des Unternehmens, der Organisation bedroht? Auftragsschwankungen, die weit über den Grenzen der geplanten Flexibilität liegen, Naturkatastrophen, die sorgsam geplante Logistikketten zerstören, oder Gesetzesänderungen, die die Rahmenbedingungen des Unternehmens erschüttern. Illusion, meinen Sie? Dann denken Sie an die Finanzkrise, an Fukushima oder an die wechselnden gesetzlichen Regelungen zur Förderung alternativer Energien. In 'Bereit für das Unerwartete' untersuchen die Autoren, was Unternehmen befähigt, solche existenziellen Bedrohungen zu bewältigen. Mit verblüffenden Erkenntnissen.

Summary

Veränderungen in Unternehmen sind nichts Außergewöhnliches. Wir erleben sie nahezu täglich und haben gelernt, damit umzugehen. Was aber, wenn sie in einem Ausmaß daherkommen, das die Existenz des Unternehmens, der Organisation bedroht? Auftragsschwankungen, die weit über den Grenzen der geplanten Flexibilität liegen, Naturkatastrophen, die sorgsam geplante Logistikketten zerstören, oder Gesetzesänderungen, die die Rahmenbedingungen des Unternehmens erschüttern. Illusion, meinen Sie? Dann denken Sie an die Finanzkrise, an Fukushima oder an die wechselnden gesetzlichen Regelungen zur Förderung alternativer Energien. In 'Bereit für das Unerwartete' untersuchen die Autoren, was Unternehmen befähigt, solche existenziellen Bedrohungen zu bewältigen. Mit verblüffenden Erkenntnissen.

Product details

• Authors: Holg Regber, Holger Regber, Yvon Salazar, Yvonne Salazar, Klaus Zimmermann
• Publisher: Versus
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.02.2014
• EAN: 9783039092048
• ISBN: 978-3-0-3909204-8
• No. of pages: 172
• Dimensions: 140 mm x 230 mm x 12 mm
• Weight: 290 g
• Series: Versus kompakt; Versus kompakt
• Subjects: Non-fiction book > Politics, society, business > Business administration, companies; Management, Führung, Unternehmenskultur, Handlungskompetenz, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, lernende Organisation, optimieren, führungsinstrumente, Problemlösungszyklus, Key Performance Indicators, Lernfabrik