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Organisation als pädagogischen Grundbegriff zu betrachten, eröffnet sowohl für den pädagogischen als auch für den interdisziplinären organisationswissenschaftlichen Diskurs neue Perspektiven: Zum einen wird es möglich Organisation jenseits eines Instruments oder Hindernisses pädagogischer Prozesse zu diskutieren und als spannendes neues pädagogisches Forschungs- und Handlungsfeld zu erschließen. Zum anderen liegt in der pädagogischen Selbstvergewisserung über den Organisationsbegriff nicht nur die Möglichkeit einer Stärkung der Disziplin nach innen, sondern auch die Chance eines Eintritts in einen interdisziplinären Diskurs zur Thematik. Die Formulierung eines allgemeinpädagogischen Interesses an Organisation bildet dabei den Ausgangspunkt für eine genuin pädagogische Deutung und Entwicklung organisationaler Phänomene, Begrifflichkeiten und Konzepte.
Dieser Band versammelt Beiträge, die systematisch, historisch oder anthropologisch in allgemein-, berufs- oder dezidiert organisationspädagogischer Herangehensweise Organisation als pädagogischen Gegenstand diskutieren. Im Mittelpunkt stehen dabei Vergewisserungen, Verwendungen und (Wahl-)Verwandtschaften organisationspädagogischer Fragestellungen. Er richtet sich in erster Linie an Forschende und Studierende der Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften, insbesondere der Pädagogik.
Report
lnsgesamt sehe ich den Band als Standortbestimmung der Organisationspädagogik [...] als gelungen an. Vor allem, weil der Sammelband als Beitrag zu einer fortschreitenden Aktualisierung der eigenen Disziplin mit einem neuen Selbstbewusstsein aufwartet. Anstatt mit anderen Disziplinen um Forschungsgegenstände zu ringen und sich darüber als Disziplin abzugrenzen, begründen sie die Pädagogik aus ihrer genuinen fachspezifischen Perspektive: auf die Lernprozesse von und in Organisationen. - Karin Kress in: Der pädagogische Blick, 1/2016
