Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Im Sinne der Leitidee Inklusion soll jeder Mensch an der Gesellschaft teilhaben können -auch am Arbeitsleben. Menschen mit Behinderungen sind jedoch trotz vielfältiger Appelle, Gesetze und Steuerungsanreize am allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich unterrepräsentiert. Die Autorinnen und der Autor dieses Buches diskutieren anhand von Befunden qualitativer und quantitativer Forschung, inwieweit die persönlichen Einstellungen von Personalverantwortlichen zu Menschen mit Behinderungen betriebliche Personalmaßnahmen beeinflussen - und wie sich diese Einstellungen bearbeiten lassen.

List of contents

Behinderung in einer Leistungsgesellschaft.- Einstellungen zu Menschen mit Behinderungen.- Ansätze zu einem Konzept der Einstellungsänderung.- Möglichkeiten und Grenzen, soziale Einstellungen bearbeitbar zu machen.

About the author

Prof. Dr. Hans Klaus, Jahrgang 1956, Studium der Betriebswirtschafslehre (Dipl.-Kfm.) und der Wirtschaftspädagogik, anschließend Tätigkeit im Handel und in der Unternehmensberatung, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Erlangen-Nürnberg, Promotion zum Dr. rer. pol., seit 1990 Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung an der Fachhochschule Kiel.

Product details

• Authors: Jana Haverbier, Sylvia von Kajdacsy, Han Klaus, Hans Klaus, Sylvi von Kajdacsy, Sylvia von Kajdacsy
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 21.10.2014
• EAN: 9783658071950
• ISBN: 978-3-658-07195-0
• No. of pages: 143
• Dimensions: 152 mm x 10 mm x 211 mm
• Weight: 211 g
• Illustrations: X, 143 S. 13 Abb., 2 Abb. in Farbe.
• Subject: Social sciences, law, business > Sociology > Sociological theories