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Ce manuel a été conçu et rédigé à l'intention des étudiants du bachelier en
droit de l'Université de Liège. Ecrit à quatre mains, il est le fruit d'un dialogue
constant entre les deux auteurs, co-titulaires du cours de droit du travail depuis
une dizaine d'années.
Pour des raisons tenant tant au projet pédagogique qu'à l'obsolescence du droit
positif, il a été nécessaire de trouver un équilibre entre les normes structurantes
du droit du travail, en principe durables, et les règles concrètes, changeantes ; le
souhait est de planter les jalons dont l'étudiant se souviendra après ses études
tout en lui donnant les outils nécessaires pour jeter un regard critique sur le
droit du travail. Il s'agit de faire percevoir que celui-ci est une composante du
système socio-économique, un instrument pour la conduite des affaires de la
Cité, une ligne de conduite pour la gestion des entreprises, un déterminant de
la vie professionnelle de millions de travailleurs. Les auteurs ont donc choisi de
s'en tenir à l'essentiel du droit du travail ; le lecteur, qu'il soit étudiant ou juriste
accompli, consultera les études auxquelles il est fait référence pour approfondir
ses connaissances ou trouver les éléments de réponse à des questions plus
précises ou nouvelles.
Après un chapitre introductif consacré à la genèse et aux sources du droit
du travail, l'ouvrage est divisé en deux parties, l'une consacrée aux relations
collectives et l'autre à la relation individuelle de travail.
Le lecteur dispose d'un lexique français/néerlandais ; en outre, la table des
matières est rédigée dans les deux langues.
