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Wie wirken sich die vielfachen Unternehmensumstrukturierungen auf die Organisation der Mitbestimmungsorgane aus? Für die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ist diese Frage bisher nicht monografisch untersucht worden. Die Autorin hilft diesem Defizit ab und stellt den aktuellen Rechtsstand - unter Einbezug des neuen Drittelbeteiligungsgesetzes - dar. Zunächst wird die Mitbestimmung tatbestandlich analysiert. Anhand der einzelnen Tatbestandselemente wird der Einfluss von Veränderungen auf Unternehmens- und Konzernebene dynamisch untersucht. Es wird weiter die praktisch bedeutsame Frage behandelt, wie eine Mitbestimmungsänderung rechtlich vollzogen werden muss. Außerdem werden die Auswirkungen von Veränderungen während des laufenden Aufsichtsratswahlverfahrens untersucht. Muss die Wahl abgebrochen werden oder kann sie fortgeführt werden? Schließlich werden Rechtsschutzmöglichkeiten und die damit verbundenen Risiken aufgezeigt. Die Autorin ist als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht tätig. Der Gegenstand der Arbeit hat sich aus der anwaltlichen Praxis entwickelt und ist für alle von Interesse, die sich mit den Auswirkungen einer Umstrukturierung auf die Unternehmensmitbestimmung beschäftigen.
