Diversity Management - Förderung und Nutzung personeller Vielfalt in Unternehmen

Veränderte Rahmenbedingungen auf deutschen Absatz- und Arbeitsmärkten, u. a. bedingt durch den demographischen Wandel, sind nur ein Grund dafür, dass sich Unternehmen mit den Herausforderungen einer vielfältig zusammengesetzten Belegschaft auseinandersetzen müssen. Diversity Management ist eine neues Führungskonzept, dessen Wurzeln in den USA zu finden sind. Dieses Buch veranschaulicht kompakt, welche Aspekte Diversity Management beinhaltet, wie diese Thematik in Unternehmen implementiert werden kann und welcher Nutzen für den Arbeitgeber daraus resultiert.

About the author

§ Diplom-Kauffrau (FH) Merve Finke studierte im Anschluss an eine Ausbildung zur staatl. geprüften kaufmännischen Assistentin mit Fremdsprachen und der IHK-Prüfung zur Fremdsprachenkorrespondentin Englisch an der Hochschule Niederrhein Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Personal.§

Product details

• Authors: Merve Finke
• Publisher: Edition Rainer Hampp
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2006
• EAN: 9783866180901
• ISBN: 978-3-86618-090-1
• No. of pages: 208
• Weight: 138 g
• Series: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung; Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration