Global Mindsets - Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

Im internationalen Konkurrenzkampf am Markt ist die Entwicklung eines Global Mindset ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Ein Global Mindset wird als die kognitive Fähigkeit definiert, unterschiedliche Kulturen zu verstehen und diese miteinander zu verbinden. In diesem Kontext besteht die Rolle von Führungskräften darin, mit Komplexität, Vielfältigkeit, Unsicherheit und Ambiguität umzugehen, das Zusammenarbeiten von Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zu ermöglichen, Mitarbeiter und Prozesse an verschiedenen Orten zu koordinieren sowie das Arbeiten über nationale, organisationale und funktionale Grenzen hinweg zu gestalten. Studien belegen, dass ein Global Mindset den unternehmerischen Erfolg und die Internationalisierung positiv beeinflusst. Ergänzend werden Möglichkeiten der Messung bzw. Diagnose eines Global Mindset im Unternehmen vorgeschlagen.

List of contents

Was ist ein Global Mindset?.- Entwicklungsgeschichte des Global Mindset.- Bedeutung des Global Mindset für Unternehmen.- Analyse des Global Mindset auf Unternehmensebene.- Implikationen für das Management.

About the author

Dr. Jörg Hruby hat seine Promotion am Institut für Organisation und Institutionenökonomik an der Universität Graz abgeschlossen. Er ist Lehrbeauftragter an der Hochschule für Unternehmensführung in Monheim und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung.

Product details

• Authors: Jörg Hruby
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 30.07.2014
• EAN: 9783658060510
• ISBN: 978-3-658-06051-0
• No. of pages: 26
• Dimensions: 150 mm x 206 mm x 3 mm
• Weight: 61 g
• Illustrations: VII, 26 S. 5 Abb.
• Series: essentials; Springer Gabler; Essentials
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Management, Globalisierung, Sozialpsychologie, Mitarbeiterführung, Strategisches Management, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Management / Strategisches Management, BUSINESS & ECONOMICS / Management, Führung / Mitarbeiterführung, Psychologie / Sozial, Business / Management