Lohndumping und neue Beschäftigungsbedingungen n der Sozialen Arbeit

Seit einigen Jahren erreichen die Klagen zu den immer schlechteren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Sozialen Arbeit auch die Hochschulen. Absolventen der einschlägigen Studiengänge berichten ebenso wie die Träger von der Auflösung fachlicher Qualitätsstandards und vom zunehmenden Abschied von tariflicher Bezahlung, unbefristeten und Vollzeitarbeitsverhältnissen. Entgegen diesen Negativmeldungen fällt die offizielle "Arbeitslosenstatistik" für diese Berufsgruppen günstig aus.
In der Publikation wird diesen widersprüchlichen Meldungen nachgegangen. Dargestellt werden die Standpunkte der Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Hochschulvertreter, des DGB und des Berufsverbandes. Ein Schwerpunkt liegt auf den sozialrechtlichen Grundlagen zur Finanzierung Sozialer Arbeit.

About the author

Ruth Enggruber, Dr. rer. pol., Professorin für Erziehungswissenschaft an der FH Düsseldorf. Arbeitsschwerpunkte: berufspädagogisch relevante Felder der ozialpädagogik (Jugendberufshilfe, Benachteiligtenförderung, Qualifizierung älterer Arbeitsloser, Gender Mainstreaming).

Product details

• Assisted by: Rut Enggruber (Editor), Ruth Enggruber (Editor), Mergner (Editor), Mergner (Editor), Ulrich Mergner (Editor)
• Publisher: Frank & Timme
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2007
• EAN: 9783865961334
• ISBN: 978-3-86596-133-4
• No. of pages: 130
• Dimensions: 147 mm x 8 mm x 210 mm
• Weight: 179 g
• Series: Transfer aus den Sozial- und Kulturwissenschaften,; Transfer aus den Sozial- und Kulturwissenschaften,; Transfer aus den Sozial- und Kulturwissenschaften, Bd. 7
• Subject: Humanities, art, music > Education > Social education, social work