Read more
IT jomas apgusana ir neizb gama ikvienam, kurs v las gut panakumus musdienu konkurences apstak os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas parvalda tikai organizacijas datorspecialists un vadosie darbinieki. Veiksmiga organizacija ikvienam darbiniekam jabut sp jigam izmantot jaunakas tehnolo ijas atbilstosi iestades prasibam. Biezi nakas macities ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv josas metodes inovativu prasmju apgusanas veicinasanai darbavieta un konstat t, kadi faktori kav vai veicina darbinieku motivacijas pieaugumu inovativu prasmju apgusana, kas nepieciesamas organizacijas attistibai. Darba gaita veikts p tijums musdienu tehnolo iju vid , veicot anket sanu, izdarot secinajumus, ka ari pierakstot nov rojumus inovaciju ieviesanas perioda. Parmai u ierosinatajam nakas saskarties ar dazadam pretrunam, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepieciesamie m r i ir jasasniedz, tap c darba tiek sniegti ieteikumi organizaciju vaditajiem darbinieku motivacijas veicinasanai inovativu prasmju apgusana. Gramata sniegtie padomi var palidz t jums inovaciju ieviesanas procesa jebkura organizacija.
About the author
Mäistrs LiepU studiju programm¿ "Vad¿bas zin¿bas. Sabiedr¿bas vad¿ba." Bakalaurs LLU studiju programm¿ "M¿jas vide un inform¿tika izgl¿t¿b¿".P¿tniec¿ba: darbinieku motiv¿cija, skol¿nu motiv¿cija, IT joma.Str¿d¿ju par direktores vietnieci Iecavas internatpamatskol¿, darba kolekt¿v¿ regul¿ri iedz¿vinu inov¿cijas, kas pilnveido darbu.
