Jeux et outils pour conduire le changement : optimisez votre démarche avec la Marelle du changement - Optimisez votre démarche avec La Marelle du changement

Jeux et outils pour conduire le changement

Qu'il s'agisse d'une réorganisation, de la mise en place d'une nouvelle stratégie, d'une fusion-acquisition, du lancement d'un nouveau produit, de la réaffirmation d'une valeur..., les jeux permettent de faciliter et d'accélérer la mise en oeuvre du changement.
À travers huit expérimentations réussies menées dans de grandes entreprises (Bosch, L'Oréal, la BRED...), les auteurs montrent les bénéfices que l'on peut tirer des jeux, notamment en termes d'originalité, de performance et de créativité.
Indispensable à tous ceux qui sont amenés à piloter le changement, cet ouvrage prend le parti :

• du pragmatisme : il présente les outils essentiels pour mener une politique de conduite de changement. Ces outils sont rassemblés autour d'une démarche complète, la Marelle du changement® ;


• du jeu : il montre les apports concrets de vingt-cinq jeux d'entreprise dans la conduite du changement, ainsi que les règles à suivre pour les implémenter avec succès.

Vous aurez ainsi tous les éléments nécessaires pour mener à bien votre démarche de changement.

Product details

• Authors: Richard Bourrelly, Laurent Dufourt
• Publisher: ESF éditeur
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 09.09.2010
• EAN: 9782710121411
• ISBN: 978-2-7101-2141-1
• No. of pages: 182
• Dimensions: 160 mm x 240 mm x 10 mm
• Weight: 346 g
• Series: Formation Permanente Esf; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 3. Entreprise; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 13. Entreprise; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 102. Entreprise; Formation permanente, séminaires Mucchielli, Entreprise; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 1. Entreprise; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 97. Entreprise; Formation permanente; Formation permanente, séminaires Mucchielli, n° 16. Entreprise
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration