Individuenzentrierte Personalentwicklung - Konzepte und empirische Befunde

Die Zunahme innovativer Handlungsvollzüge in den Unternehmen stellt steigende Anforderungen an Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Motivation der Mitarbeiter. Personalverantwortliche »gatekeeper« suchen und fördern daher Individuen, denen es gelingt, einen »roten Faden« in ihrem biographischen Arrangement von Handlungsanforderungen und deren Bewältigung sichtbar werden zu lassen.Der Autor untersucht moderne Strategien der Personalentwicklung und -beurteilung in ausgewählten Großunternehmen.Unveränderter Nachdruck

About the author

Prof. Dr. Olaf Struck: He teaches and researches at the University of Bamberg. Here he is leading research projects on flexible working and he is a member of the National Education Panel.

Product details

• Authors: Olaf Struck
• Publisher: Campus Verlag
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2020
• EAN: 9783593360010
• ISBN: 978-3-593-36001-0
• No. of pages: 355
• Dimensions: 140 mm x 24 mm x 213 mm
• Weight: 470 g
• Illustrations: m. 11 Übers.
• Series: Campus Forschung; Campus Forschung
• Subjects: Social sciences, law, business > Sociology > Labour, economic and industrial sociology; Führung, Arbeitsorganisation, Arbeitswissenschaft, Programm, Mitarbeitermotivation, Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM), Eigenverantwortung, Personalsuche, Mitarbeiterbeurteilung, Personalpolitik, Beschäftigte, Mitsprache, Betriebssoziologie, Arbeitsmarktforschung, Betriebliche Modernisierung