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Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle Vorermittlungsrecherchen durchzuführen und Echtheitsprüfungen von Bewerbungsunterlagen vorzunehmen. Ferner befasst sich das Buch intensiv mit einer ausgeklügelten Fragetaktik zur Feststellung der Bewerberintegrität. Ebenfalls wird das Thema der Wahrnehmung von Lügensignalen bei Gesprächspartnern ausführlich dargestellt. Rechtliche Hinweise und Fälle aus der kriminalistischen Praxis runden das Buch ab. Im Zeitalter von gefälschten Doktortiteln und am Home-PC erstellten Referenzen sollte dieses Buch in keiner Personalabteilung fehlen.
About the author
Marco Löw, ehemaliger Vernehmungsexperte der Kriminalpolizei, ist ein in der Wirtschaft gefragter Experte zu den Themen Glaubwürdigkeitserkennung und Unternehmensschutz. Bekannt wurde er innerhalb und außerhalb der Polizei erstmals durch seine Mitwirkung in der Ermittlungsgruppe Gold, Anfang der 2000er Jahre, welche bundesweit durch ihre Ermittlungserfolge im Bereich des organisierten Diebstahls/Hehlerei Schlagzeilen machte. Nach insgesamt fünfzehnjähriger Polizeizugehörigkeit, in der er unter anderem auch fast vier Jahre als Ausbilder für Vernehmungstechnik, Einsatztraining, Führungslehre und Schießen wirkte, gründete er die Firma Löw & Partner, welche innovative Spezialseminare zu den Themen Glaubwürdigkeitsüberprüfung und Unternehmensschutz anbietet. Durch seine Seminare und Veröffentlichungen in seinen Spezialgebieten wurde Marco Löw in der Wirtschaft bekannt. Heute ist er ein gefragter Redner und Seminarleiter.
