Die unternehmerische Entscheidungsfreiheit bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Die Beendigungsfreiheit des Arbeitgebers stellt einen Bestandteil seiner Autonomie zur

unternehmerischen Betätigung im Sinne der Gestaltung und Führung seines Unternehmens dar.

Das Werk widmet sich der Reichweite des unternehmerischen Ermessens im Kontext der Auflösung von Arbeitsverhältnissen.

Im Zentrum steht die Klärung der Frage, inwiefern die unternehmerische Dispositionsfreiheit

zugunsten der durch die Kündigung betroffenen Arbeitnehmerinteressen eine Einschränkung erfährt.

About the author

Dr. Julia Hutter war Universitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und ist derzeit Rechtsanwaltsanwärterin in Wien.

Report

"Aufgrund der verständlichen und klar strukturierten Erörterung der zentralen Probleme der betriebsbedingten Kündigung kann das Buch allen am Kündigungsschutzrecht Interessierten uneingeschränkt zur Lektüre empfohlen werden." (ZAS - Zeitschr. f. Arbeitsrecht u. Sozialrecht Nr. 6/2014, Andreas Tinhofer)

"Hier liegt eine überaus gründliche und umfassende wissenschaftliche Arbeit in Buchform vor, die man von der ersten bis zur letzten Zeile lesen sollte!" (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 3/2015, Barbara Trost)

Product details

• Authors: Julia Hutter
• Publisher: Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 27.03.2014
• EAN: 9783214045111
• ISBN: 978-3-214-04511-1
• No. of pages: 202
• Dimensions: 152 mm x 229 mm x 13 mm
• Weight: 347 g
• Series: manzwissenschaft.at; manzwissenschaft.at; manzwissenschaft
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law