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Der Leadership Practices Inventory Development Planner ist ein wertvolles Mittel, welches durch hilfreiche Tipps jede LPI-Verhaltensweise verbessert.
Das von Jim Kouzes und Barry Posner entwickelte Führungstool Leadership Practices Inventory (LPI) zeigt Leadership als erlernbare Gruppe von Verhaltensweisen. Es hilft dem Einzelnen und Organisationen, Führungskompetenzen zu messen und durch Anwendung des erfolgreichen Modells der "Fünf Methoden beispielhafter Führung" jede organisatorische Herausforderung zu meistern.
Der Development Planner setzt da an, wo das Workbook aufhört. Er hilft Führungskräften die nächste Stufe in der Entwicklung ihrer Leadership-Fähigkeiten zu erklimmen. Der Development Planner wirft einen Blick auf die fünf Methoden beispielhafter Führung, beschreibt die besten Strategien zur Erlernung optimalen Führungsverhaltens und enthält mehr als 100 Entwicklungsmöglichkeiten und Aktivitäten, die den Leser zu einer besseren Führungskraft machen können. Mit diesem wertvollen Werkzeug können Sie:
- die besten Leadership-Lernmethoden in Ihre tägliche Routine integrieren.
- stetig Ihren Fortschritt auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft bewerten.
- die Aktivitäten auswählen, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen in der Führungsentwicklung passen.
- einen Plan zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten verfassen.
- einen einfach zu nutzenden Prozess aufsetzen, den Sie jederzeit, unabhängig von Situation und Umständen, wiederholen können.
About the author
James Kouzes ist zurzeit einer der führenden Leadership-Experten. Er leben in der Nähe von San Francisco. James Kouzes ist ein Executive Fellow am Center for Innovation and Entrepreneurship an der Leavey School of Business der Santa Clara University. Der beliebte Redner bei Seminaren und Konferenzen ist vom Wall Street Journal als einer der zwölf gefragtesten 'hochschulunabhängigen Fortbildungsanbieter' für US-Unternehmen zitiert.
Barry Posner ist zurzeit einer der führenden Leadership-Experten. Er lebt in der Nähe von San Francisco. Barry Posner ist Dekan der Leavey School of Business an der Santa Clara University. Er hat für mehrere Gremien (sowohl unternehmerisch als auch gemeinnützig) und an der Fakultät verschiedener Führungsausbildungsprogrammen gearbeitet. Er hat über 80 Artikel publiziert und sitzt in Chefredaktionen mehrerer Journale.
Summary
Der Leadership Practices Inventory Development Planner ist ein wertvolles Mittel, welches durch hilfreiche Tipps jede LPI-Verhaltensweise verbessert.
Das von Jim Kouzes und Barry Posner entwickelte Führungstool Leadership Practices Inventory (LPI) zeigt Leadership als erlernbare Gruppe von Verhaltensweisen. Es hilft dem Einzelnen und Organisationen, Führungskompetenzen zu messen und durch Anwendung des erfolgreichen Modells der "Fünf Methoden beispielhafter Führung" jede organisatorische Herausforderung zu meistern.
Der Development Planner setzt da an, wo das Workbook aufhört. Er hilft Führungskräften die nächste Stufe in der Entwicklung ihrer Leadership-Fähigkeiten zu erklimmen. Der Development Planner wirft einen Blick auf die fünf Methoden beispielhafter Führung, beschreibt die besten Strategien zur Erlernung optimalen Führungsverhaltens und enthält mehr als 100 Entwicklungsmöglichkeiten und Aktivitäten, die den Leser zu einer besseren Führungskraft machen können. Mit diesem wertvollen Werkzeug können Sie:
- die besten Leadership-Lernmethoden in Ihre tägliche Routine integrieren.
- stetig Ihren Fortschritt auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft bewerten.
- die Aktivitäten auswählen, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen in der Führungsentwicklung passen.
- einen Plan zu Ihren nächsten Entwicklungsschritten verfassen.
- einen einfach zu nutzenden Prozess aufsetzen, den Sie jederzeit, unabhängig von Situation und Umständen, wiederholen können.
