Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Das vorliegende Buch beschreibt aus arbeitsrechtlicher wie betriebswirtschaftlicher Sicht das praxisrelevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern im Unternehmen.

Behandelt werden typische Ursachen für die Leistungsschwäche: Krankheit, fehlende Motivation, die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten. Ein größerer Teil des Buchs widmet sich der Frage, wie auftretende Schwächen der Mitarbeiter frühzeitig angesprochen und mit welchen Mitteln ihnen wirksam begegnet werden kann.

Dabei werden vor allem präventive Instrumente näher diskutiert: Informationsgespräche, Absprachen, Trainingsmaßnahmen, konstruktive Kritikgespräche und ähnliches. Parallel dazu werden erforderliche arbeitsrechtliche Abwehrmaßnahmen erörtert: Abmahnungen, Änderungskündigungen und, als ultima ratio, die Trennung. - Da leistungsschwache Mitarbeiter nicht selten das Produkt führungsschwacher VorgeSetzter sind, gehen die Autoren auch diesem Aspekt des Problems und möglichen Lösungen nach.

Die Neuauflage berücksichtigt die zwischenzeitlich veröffentlichte Rechtsprechung, u.a. zu der Dokumentationsfunktion der Abmahnung, zu VerSetzungsklauseln, zur Lernpflicht des Mitarbeiters und zu personenbedingten Kündigungen wegen Fehl- und Minderleistung.

About the author

Dr. Wolf Hunold ist nach Personalleitertätigkeit in der Industrie seit mehr als zwei Jahrzehnten als Unternehmensberater und Trainer tätig. Fragen der Personalkostensenkung sind einer seiner Arbeitsschwerpunkte.

Dr. Frank Wetzling, Ginsheim, ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie Unternehmensberater. Auf der Grundlage langjähriger Industrieerfahrung liegt dem Autor daran, juristisches Fachwissen in verständlicher und kompakter Form dem Praktiker zu erschließen.

Product details

• Authors: Wol Hunold, Wolf Hunold, Frank Wetzling
• Publisher: Fachmedien Recht und Wirtschaft
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.12.2014
• EAN: 9783800532759
• ISBN: 978-3-8005-3275-9
• No. of pages: 406
• Dimensions: 135 mm x 201 mm x 29 mm
• Weight: 542 g
• Illustrations: m. 17 Abb.
• Series: Schriften des Betriebs-Beraters; Schriften des Betriebs-Beraters (BB); Betriebs-Berater (BB), Besser beraten; Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht; Schriften des Betriebs-Beraters; Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht; Schriften des Betriebs-Beraters (BB); Betriebs-Berater Schriftenreihe / Arbeitsrecht; r&w/Fachmedien Recht und Wirtschaft
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law