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Angesichts komplexer und teilweise brüchiger Berufsbiografien gewinnt Beratung zunehmend an Bedeutung. Damit rückt auch die Frage nach der Qualität entsprechender Angebote ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Das gemeinsam mit dem Nationalen Forum Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung (nfb) durchgeführte Projekt "Offener Koordinierungsprozess Qualitätsentwicklung" antwortet auf diese Herausforderung mit einem integrierten Qualitätskonzept. Dieses umfasst Strategien der Professionalisierung, Ansätze zur organisationalen Qualitätsentwicklung und zur Stärkung der Kompetenzen von Beratern. Das Buch präsentiert die wissenschaftliche Fundierung des Projekts und wertet die begleitende Erprobung aus. Die vorliegenden Ergebnisse werden in einem Anschlussprojekt weiter erprobt und erforscht.
List of contents
VorwortKaren Schober1 EinleitungChristiane Schiersmann/Peter Weber2 Beratung im Feld Bildung, Beruf, BeschäftigungChristiane Schiersmann3 Die Qualitätsdiskussion in der arbeitsweltbezogenen Beratung inDeutschland und im europäischen KontextPeter Weber/Christiane Schiersmann4 Gesamtkonzept für Qualität von BeratungChristiane Schiersmann/Peter Weber5 Die "Offene Methode der Koordinierung" als Ansatz zur Verbesserung derQualität in der Beratung in Bildung, Beruf und BeschäftigungPeter Weber/Johannes Katsarov6 Qualitätsmerkmale für die Beratung - Entwicklung und ErprobungPeter Weber/Johannes Katsarov7 Der Qualitätsentwicklungsrahmen - Konzeption und erste ErprobungPeter Weber/Martina Pohl8 Kompetenz als Kern von ProfessionalitätChristiane Schiersmann/Peter Weber/Crina-Maria Petersen9 Fazit und AusblickChristiane Schiersmann/Peter WeberLiteraturAnhänge
About the author
Christiane Schiersmann ist Professorin für Bildungswissenschaft an der Universität Heidelberg mit dem Schwerpunkt Weiterbildung und Beratung.
Peter C. Weber ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Bildungswissenschaft an der Universität Heidelberg.
