Bewerbung bei Unternehmensberatungen 2014/15 - Consulting Cases meistern. Mit QR-Codes

Der Insider-Dossier wurde von erfahrenen Branchen-Insidern geschrieben und bietet in der 10., überarbeiteten Auflage
- einen Überblick über die Consulting-Branche und deren Player - von Strategieberatung über Boutique zu Inhouse-Beratung
- eine Einführung in Bewerbungsverfahren und Anforderungen an die Bewerber
- 20 typische Consulting Cases mit Musterlösungen und Tipps zum Vorgehen im Case Interview
- eine Wiederholung von BWl-Basics mit nützlichen Frameworks zur Case-Lösung
- einen Überblick über Brainteaser, Logiktests, Mathe-Basics und Abschätzungsfälle
- zahlreiche Erfahrungsberichte über aktuelle Bewerbungsgespräche
- Unternehmensprofile und Bewerbungs-Tipps von 30 führenden Beratungen

List of contents

Inhalt

Einleitung

Kapitel I: Die Bewerbung
1. Die Berater-Branche
2. Arten von Unternehmensberatungen
3. Kompetenzen der Strategieberatungen
4. Hierarchiestufen
5. Ablauf des Bewerbungsverfahrens
6. Elemente des Bewerbungsgesprächs
7. Fallstudien
8. Aus der Sicht des Recruiters

Kapitel II: Tools zur Lösung von Cases
1. Der richtige Ansatz
2. BWL-Basics
Gewinngleichung
Profitabilität (Minimax-Prinzip)
Kosten-Nutzen-Analyse
Interne versus externe Faktoren
Angebot und Nachfrage
Kostenanalyse
Fixe versus variable Kosten
Break Even-Analyse
Opportunitätskosten
ABC-Analyse
Logikbaum
Das Einmaleins der externen Rechnungslegung
Die Analyse der Wertschöpfungskette
3. Fortgeschrittene Frameworks
Porter's Five Forces
Die 4 Cs: Customer, Competition, Cost & Capabilities
Produktlebenszyklus
Erfahrungskurven-Analyse / Economies of Scale
Die 4 Ps: Price, Product, Place & Promotion
2x2-Matrix
BCG-Matrix (Marktwachstums-/Marktanteils-Matrix)
Produkt-Markt-Matrix (Ansoff-Matrix)
Benchmarking
Kernkompetenzen (Core Competencies)
Wettbewerbsstrategien nach Porter
SWOT-Analyse: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
Net Present Value (Netto-Barwert)
CAGR (Compound Annual Growth Rate)
Die 5 Cs: Character, Capacity, Capital, Conditions, Competitive Advantage
Bewertung von Akquisitionskandidaten
Überblick: Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen
4. Übersichts-Framework
5. Consulting-Lingo
6. Case-Typen
Profitabilität
Eintritt in einen neuen Markt
Einführung eines Produktes
Competitive Response
Reaktion auf Veränderungen im externen Marktumfeld
Mergers & Acquisitions (M&A)
7. Vorgehensweise zur Lösung von Cases
8. Zehn Tipps zur besseren Case-Lösung
9. Tipps aus der Praxis
10. Standardgrafiken
11. Was Sie im Case Interview vermeiden sollten

Kapitel III: Beispiel-Cases
1. Diversifizierung eines Stromkonzerns
2. Kauf einer europäischen Bank
3. Umsatzrückgang eines Batterieherstellers
4. Umsätze in luftiger Höhe
5. Automobilzulieferer unter Druck
6. Fall des Postmonopols
7. Restrukturierung eines Speditionsunternehmens
8. Lkw-Maut
9. "Call-a-Bike"-Case
10. Verkaufspreise eines Parfumherstellers
11. Händewaschen im Restaurant
12. Boys & Girls-Windeln
13. Kfz-Versicherungen
14. Scannen im Supermarkt
15. Bewertung einer Fernsehkabelgesellschaft
16. Gebührenerhöhung für eine Kreditkarte
17. Produktinnovation
18. Billig-Airlines
19. Online-Auktion für Privatkredite
20. Bewertung von Synergien
Weitere Cases üben

Kapitel IV: Analytikaufgaben und Tests
1. Brainteaser
2. Brainteaser-Aufgaben
3. Kreativität
4. Abschätzungsfälle
5. Basisdaten für Abschätzungsfälle
6. Wissensfragen
7. Logiktests
8. Mathematische Analytikaufgaben
9. Mathe-Basics
10. Lösungen

Kapitel V: Erfahrungsberichte und weitere Cases
1. Accenture
2. Arthur D. Little
3. Bain & Company
4. Bayer Business Consulting
5. Booz & Company
6. The Boston Consulting Group
7. Capgemini Consulting
8. Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
9. McKinsey & Company
10. Oliver Wyman
11. Roland Berger Strategy Consultants
12. Siemens Management Consulting

Kapitel VI: Unternehmensprofile
1. 3con Management Consultants
2. Arthur D. Little
3. Audi Consulting
4. Bain & Company
5. Booz & Company
6. The Boston Consulting Group
7. crossconsulting
8. CTcon Management Consultants
9. CTG Corporate Transformation Group
10. Deloitte Consulting
11. Detecon International
12. Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
13. Ebner Stolz Mönning Bachem
14. goetzpartners Management Consultants
15. Horváth & Partners Management Consultants
16. Innovalue Management Partner
17. L.E.K. Consulting
18. McKinsey & Company
19. Oliver Wyman
20. Roland Berger Strategy Consultants
21. RWE Consulting
22. Siemens Management Consulting
23. Simon-Kucher & Partners
24. Stern Stewart & Co.
25. Volkswagen Consulting
26. zeb/

About the author

Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit über 10 Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Das Redaktionsteam setzt sich aus Beratern von McKinsey und Strategy& (ehemals Booz & Company) sowie Absolventen der Universitäten Köln, Witten-Herdecke und der WHU zusammen.

Summary

Legen Sie mit Ihrer Consulting-Bewerbung den Grundstein für Ihre Karriere und meistern Sie jeden Consulting Case mit Bravour. Sie wollen Ihre Consulting-Bewerbung optimal ausrichten und sich ausführlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten? Mit diesem Ratgeber kommen Sie Ihrem Ziel, in die Unternehmensberatung einzusteigen, ein gutes Stück n...

Foreword

Mit der Bewerberbibel Karriere in der Unternehmensberatung machen

Product details

• Authors: Stefan Menden
• Publisher: Squeaker.net
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2014
• EAN: 9783940345622
• ISBN: 978-3-940345-62-2
• No. of pages: 343
• Dimensions: 161 mm x 229 mm x 18 mm
• Weight: 610 g
• Illustrations: m. Abb.
• Series: Das Insider-Dossier; Insider-Dossier; Das Insider-Dossier
• Subjects: Guides > Law, job, finance; Social sciences, law, business > Business > General, dictionaries