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In Zeiten des demografischen Wandels wird die Weiterbildung berufstätiger Menschen immer häufiger als Aufgabe an die Hochschulen herangetragen. In diesem Band gehen Autorinnen und Autoren der Frage nach, wie hierfür adäquate Studienmodelle und -formate aussehen können. Anhand konkreter Beispiele stellen sie spezifische Lehr-Lern-Formate vor und gehen auf methodisch-didaktische Aspekte flexibilisierter Studienangebote und die Förderung der Reflexionsfähigkeit Studierender ein. Sie zeigen auf, welche Rolle die Lehrenden in der akademischen Weiterbildung einnehmen und welche Bedeutung der Kooperation von Wissenschaft und Wirtschaft zukommt. Damit liefern sie praktisches Anschauungsmaterial zur Unterstützung der wachsenden Gemeinschaft innerhalb und außerhalb der Hochschulen, die diese weiter an die Aufgabe des lebenslangen Lernens heranführen möchte.
About the author
Univ.-Prof. Dr. Ada Pellert, Jahrgang 1962, Vizerektorin und Leiterin des Departments für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement an der Donau-Universität Krems. Studium der Betriebswirtschaft, Habilitation für Organisationsentwicklung in Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen. Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Hochschul- und Weiterbildungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätssicherung und Gender Mainstreaming.
Report
Den Autorinnen und Autoren gelingt es in diesem Sammelband, die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und den innovativen Ansatz der Weiterbildung in der DUW, die durch den Ansatz des lebenslangen Lernens geprägt ist, deutlich heraus zu arbeiten. [...] Das Werk bietet [...] eine Vielzahl von spannenden Anregungen für die Weiterbildungsarbeit einer Hochschule. - Werner Sauter in: ="http://www.socialnet.de/rezensionen/16222.php" target="_blank">socialnet.de
