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Les réflexions économiques actuelles menées par les institutions politiques,
les entreprises et les syndicats sur la réindustrialisation placent la redynamisation
des entreprises au plus haut des préoccupations. Des choix stratégiques et de
gouvernance pertinents et durables permettront un développement accru des
projets d'innovation.
Les entreprises recherchent des expertises de plus en plus fines, voire
des doubles compétences, nécessaires pour affronter des marchés fortement
concurrentiels et trouver de nouvelles sources de valeur ajoutée. Elles apportent
des propositions sur les nouveaux enjeux industriels internes et externes tels que de
nouvelles collaborations avec le réseau territorial.
L'édition de ce 25e colloque d'automne de l'Iseor rassemble les principaux
acteurs concernés par les enjeux économiques et sociaux de la réindustrialisation
et la dynamisation multi-sectorielle, des personnalités politiques et institutionnelles,
des représentants des structures professionnelles, des dirigeants et des cadres
d'entreprises, des consultants ainsi que des experts et des chercheurs : Préfecture de
la Région Rhône-Alpes, Groupe Safran, Chambre de Commerce et d'Industrie de
Lyon, Groupe Maïa-Sonnier, CGPME Rhône-Alpes et Île de France, URSSAF du
Rhône, PME Centrale, Fédération des Industries Mécaniques, Fondation Condorcet,
Mairie de Tarare, Canevaflor, Jeune Chambre économique de Lyon, Observatoire
Partenarial Lyonnais en Économie, Agence d'Urbanisme de Lyon, Alter&Go Groupe,
Développement Économique et International du Grand Lyon, MEDEF Rhône-Alpes,
MACEO, IAE de Paris, IAE Lyon, Axelera, Rhône-Alpes Automotive Cluster, Lyon
Urban Truck&Bus, Académie des Sciences Techniques Comptables et financières,
ERAI, Arche Management, Industries du décolletage à Cluses.
L'ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux
de dirigeants, cadres d'entreprises industrielles, tertiaires et d'organisations de
service public, l'efficacité et l'expertise du management socio-économique
implanté avec succès depuis plus de 37 ans : Groupement des chefs d'entreprises
(Suisse), Université St Thomas (États-Unis), Talaszka Conseil, Ninkasi, Ordre des
Architectes de Rhône-Alpes, Stanley Solutions de Sécurité, Deuzzi, Hôpitaux CST
(Liban), CETAF, Union AFPE-IRTS de Bretagne - Arcades formation, Universidad
Autónoma de Aguascalientes et Universidad Autónoma del Estado de Baja California
(Mexique).
Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié
aux Etats-Unis, où son originalité a été reconnue par l'Academy of Management.
