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El 7 de mayo de 2012 fue promulgada la vigente y nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y de las Trabajadoras (LOTTT), Ley que regula las relaciones laborales en Venezuela. La reciente modificación de la Ley, trae consigo importantes incidencias en el manejo laboral de las empresas, puesto que modifica normas fundamentales relacionadas con la actividad cotidiana laboral, y la relación jurídica existente entre las entidades de trabajo y los trabajadores. La presente obra esta dirigida a estudiantes de Derecho, Administración y Contaduría, patronos, representantes de patronos, trabajadores y tiene por objeto analizar detalladamente los cambios ocurridos en materia laboral incorporados en la nueva LOTTT, a fin de determinar los aspectos empresariales susceptibles de afectación producto de los cambios. La LOTTT incorporó nuevos beneficios laborales para los trabajadores, e incluyó nuevos capítulos que inciden sobre la relación laboral, tal es el caso de la ampliación del bono vacacional, disminución de la jornada de trabajo, cálculo retroactivo de prestaciones sociales y nueva forma de determinación de sanciones para el incumplimiento laboral
About the author
Abogado, Licenciada en Administración de la Universidad de Los Andes(ULA), Mérida-Venezuela. Especialista en Derecho Mercantil, Magíster en Administración, mención Finanzas. Doctoranda en Ciencias Contables en la FACES ULA. Profesora Asociado de la ULA, adscrita a la Cátedra de Legislación Organizacional, Departamento de Ciencias Administrativas.
