Effektives Personalmarketing - Strategien - Instrumente - Fallstudien

Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen.

List of contents

1. Kapitel: Personalgewinnung als Marketingaufgabe.- 2. Kapitel: Arbeitsmarkt und Personalmarketing.- 3. Kapitel: Anforderungen des Führungsnachwuchses.- 4 Kapitel: Personalimage, Attraktivität und Präferenz.- 5. Kapitel: Strategien und Instrumente des Personalmarketing.- 6. Kapitel: Fallstudien zum Personalmarketing.- Namensregister.- Stichwortregister.

About the author

Professor Dr. Hermann Simon ist Vorsitzender der Geschäftsleitung von Simon, Kucher & Partners in Bonn und Cambridge/Massachusetts. Bis 1995 war er Inhaber des Lehrstuhls für Management und Marketing in der Johannes Gutenberg Universität in Mainz. Simon absolvierte Gastprofessuren an verschiedenen Universitäten wie der Harvard Business School, der Stanford University, der Keio University, Tokio, und vielen anderen. Im Moment ist er Gastprofessor an der London Business School und außerdem regelmäßiger Kolumnist im 'manager magazin'.

Product details

• Authors: Karl-Hein Sebastian, Karl-Heinz Sebastian, Herman Simon, Hermann Simon, Georg Tacke, Ka Wiltinger, Kai Wiltinger
• Publisher: Gabler
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 26.07.2013
• EAN: 9783663098447
• ISBN: 978-3-663-09844-7
• No. of pages: 264
• Dimensions: 170 mm x 244 mm x 14 mm
• Weight: 467 g
• Illustrations: 264 S. 100 Abb.
• Series: Wissenschaft & Praxis; Wissenschaft & Praxis
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Advertising, marketing