Leistung und Lohn in der nationalsozialistischen 'Ordnung der Arbeit'

Um den "Arbeitsfrieden" und die "Arbeitsfreude" zu sichern, verließ sich das nationalsozialistische Regime nicht allein auf Zwang und Propaganda. Das Leistungsprinzip war ein zentrales Element seiner "Ordnung der Arbeit" wie auch der Ideologie und Praxis der Deutschen Arbeitsfront, und der tayloristische "gerechte Lohn" wurde eingesetzt, um innerbetriebliche Konflikte zu entschärfen und die Arbeitenden zu mehr "Leistungsfreude" anzuregen. Tilla Siegeldokumentiert und analysiert diese bislang unterbelichteten Aspekte der NS-" Volksgemeinschaft" und ordnet sie in eine politische Geschichte betrieblicher Herrschaft ein, deren Kontinuitäten überdie NS-Zeit hinausreichen.

List of contents

I. Einleitung.- II. Die nationalsozialistische "Ordnung der Arbeit".- III. Die Deutsche Arbeitsfront und die deutsche "Leistungsgemeinschaft".- IV. Krieg und der gerechte Lohn.- V. "Sachlichkeit und Gerechtigkeit" - Die Entwicklung des "gerechten Lohns" in der nationalsozialistischen Zeit.- VI. Schluß.- VII. Statistischer Anhang.- Bibliographie.- Abkürzungsverzeichnis.- Archive.

Product details

• Authors: Tilla Siegel
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.1989
• EAN: 9783531120775
• ISBN: 978-3-531-12077-5
• No. of pages: 328
• Weight: 490 g
• Illustrations: 328 S. 3 Abb.
• Series: Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der FU Berlin; Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlin; Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der FU Berlin
• Subject: Social sciences, law, business > Social sciences (general)