Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter - Betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen.

List of contents

Christoph Behrend, Erwerbsarbeit Älterer im Wandel - demografische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft - Alexander Böhne/Dieter Wagner, 'Managing Age' im Rahmen von 'Managing Diversity'-Alter als betriebliches Erfolgspotential - Frerich Frerichs, Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer - Eine lebenslagen- und produktionsregimespezifische Problemanalyse - Werner Nienhüser, Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? - Frederike Behringer, Weiterbildungsbeteiligung älterer Arbeitnehmer - Angelika Puhlmann, Der demografische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung - 'Betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer - Erwerbsarbeit und Alter' - Ergebnisprotokoll eines Workshops des Deutschen Zentrums für Altersfragen

About the author

Dr. Christoph Behrend, Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA), Berlin, Professor für Soziologie an der FH-Lausitz, Cottbus.

Summary

Der Band diskutiert Fragen des Umgangs mit älteren Mitarbeitern und deren Einsatzmöglichkeiten vor dem Hintergrund neuer Herausforderungen für das betriebliche Personalmanagement: Demografischer und technologischer Wandel führen zu einer Neubewertung der Ressource der älteren Erwerbspersonen.

Product details

• Assisted by: Christop Behrend (Editor), Christoph Behrend (Editor)
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2002
• EAN: 9783810030856
• ISBN: 978-3-8100-3085-6
• No. of pages: 131
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 7 mm
• Weight: 204 g
• Illustrations: 131 S.
• Subjects: Social sciences, law, business > Social sciences (general); Soziologie, Bevölkerung, Nation, Struktur, Tausch, C, Organisation, Generation, Sociology, Society, Flexibilität, beteiligung, Social Sciences, Erwerbstätige, Social Sciences, general, Ältere Arbeitnehmer