Mit CIM in die Fabrik der Zukunft? - Probleme und Erfahrungen

Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage, ob bzw. in welchem Maße Gestaltungspotentiale rechnerintegrierter Produktionssysteme durch arbeits- und sozialorientierte Innovationen in der betrieblichen Praxis genutzt werden. Für menschengerechtere Gestaltung von Arbeit und Technik sind sozialorganisatorische Einflußgrößen wie Arbeitsorganisation, Beteiligung und Qualifizierungs- und Personalpolitik in die Planung von Automatisierungsvorhaben einzubeziehen. In Unternehmen der Investitionsgüterindustrie wurden CIM-Einführungsstrategien recherchiert und daraufhin analysiert, welcher strategische Stellenwert diesen Komponenten seitens des Managements eingeräumt wird.

List of contents

Zusammenfassung.- I.- 1. CIM als strategisches Unternehmenskonzept unter veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen.- 2. Stand der Vernetzung in Nordrhein-Westfalen.- II.- 1. Sozialorganisatorische Komponenten im CIM-Planungsprozeß.- 2. Typisierung von Implementationsverläufen in Nordrhein-Westfalen.- 3. Das Beharrungsvermögen von Organisationen oder die Unfähigkeit, mit sozialen Prozessen umzugehen.- III.- 1. Die konkrete betriebliche Umsetzung oder »Aus Betroffenen Beteiligte machen«.- 2. Strategische Komponente Qualifizierungs- und Personalpolitik.- 3. Risiken und Chancen systemischer Rationalisierung - neue Anforderungen an die betriebliche Interessenvertretung.- Expertise: Fertigungsinseln - nur wirtschaftlich oder zugleich auch human?.- Literatur.

Product details

• Authors: Angela Fiedler, Ull Regenhard, Ulla Regenhard
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.1991
• EAN: 9783531122533
• ISBN: 978-3-531-12253-3
• No. of pages: 268
• Weight: 402 g
• Illustrations: 268 S. 3 Abb.
• Series: Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte; Mensch und Technik; Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte; Mensch und Technik
• Subject: Social sciences, law, business > Social sciences (general)