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Sollten persönliche Eigenschaften wie Aussehen, Alter oder Herkunft bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz eine Rolle spielen? Während in anderen Ländern bereits seit langem anonyme Bewerbungsverfahren üblich sind, gibt es bei uns nun immerhin erste Erfahrungen. Basierend auf einem Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) bietet dieses Buch spannende Reportagen und Interviews aus verschiedenen Perspektiven.
About the author
geb. 1963, ist als Journalist und Fotograf für Tages- und Wochenzeitungen, den DLF und viele ARD-Hörfunksender zu den Themen Gesellschaft und Soziales tätig.
Ole von Beust wurde 2001 zum Ersten Bürgermeister von Hamburg gewählt. Er übte dieses Amt insgesamt neun Jahre lang aus. Während dieser Zeit wurde er vor allem durch seinen professionellen Umgang mit den Medien und seine klare Sprache bekannt.
Heute arbeitet von Beust wieder als Rechtsanwalt und Berater im Bereich von Public Affairs.
Professorin für für Anglistische Linguistik an der Universität Mannheim. Arbeitsschwerpunkte: Mehrsprachigkeit, Sprachkontakt, Spracherwerb bei Kindern und Erwachsenen, Sprachförderung.
Summary
Sollten persönliche Eigenschaften wie Aussehen, Alter oder Herkunft bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz eine Rolle spielen? Während in anderen Ländern bereits seit langem anonyme Bewerbungsverfahren üblich sind, gibt es bei uns nun immerhin erste Erfahrungen. Basierend auf einem Pilotprojekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) bietet dieses Buch spannende Reportagen und Interviews aus verschiedenen Perspektiven.
