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Führungsstile flexibel anwenden - Mitarbeiterorientiert, situativ und authentisch führen

German · Paperback / Softback

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Vielleicht sieht Ihre Situation so aus: Sie arbeiten bereits seit einiger Zeit in führender Position oder Sie zählen zu den so genannten High Potentials und werden in absehbarer Zeit eine leitende Funktion übernehmen. Sie haben bestimmt schon Erfahrungen mit unterschiedlichem Führungsverhalten gemacht. Aber immer wieder fragen Sie sich: Wie viel Führung ist sinnvoll und notwendig? Welcher Führungsstil eignet sich unter welchen Umständen am besten? Wie erleben das meine Mitarbeiter?
Regina Mahlmann gibt Ihnen einen Überblick über die häufigsten praktizierten Führungsstile. Sie zeigt, wie diese entstanden sind, was sie bedeuten und welche Anforderungen und Erfolgsfaktoren gelten. Gleichzeitig führt sie vor Augen, wie sich diese auf die Mitarbeiter auswirken können. Erkennen Sie, wann welcher Stil hilfreich und sinnvoll ist. Quintessenz: "Jeder Führungsstil zu seiner Zeit, abhängig von Person und Situation."

About the author

Dr.Regina Mahlmann ist als Beraterin und Coach auf die Themen soziale und emotionale Kompetenz, Führung und Konfliktkompetenz spezialisiert. Sie arbeitet auf Basis systemischer und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse.

Product details

Authors Regina Mahlmann
Publisher Beltz
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.01.2002
 
EAN 9783407361028
ISBN 978-3-407-36102-8
No. of pages 149
Weight 210 g
Illustrations m. Abb. u. Cartoons.
Series Beruf & Karriere
Beltz on top
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Beruf und Karriere
Subject Social sciences, law, business > Business > Management

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