Erfolgs- und Kapitalbeteiligung - Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer. Mit 13 aktuellen Fallstudien

Unternehmen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Beteiligung anbieten, sind oftmals erfolgreicher und krisenresistenter als die Konkurrenz. Dies ist im besonderen Maße in mittelständischen Unternehmen der Fall.
Dieses Buch gibt konkrete Hilfestellung für die Einführung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Die Autoren konzentrieren sich bei allen Ausführungen darauf, die praktische Umsetzung in den Mittelpunkt zu stellen, ohne dabei auf die wichtigen Details zu verzichten.
Das Buch wendet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte, die eine Mitarbeiterbeteiligung einführen oder ihr bestehendes Modell weiter entwickeln wollen.
Es behandelt unter anderem die folgenden Themen:
Ziele und Gestaltungsmöglichkeiten der Beteiligung von Mitarbeitern
Formen der leistungsorientierten Vergütung
Wert- und erfolgsorientierte Beteiligungsformen
Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter
Gesetzliche Grundlagen und Rahmenbedingungen der Förderung
Konkrete Empfehlungen zur Erarbeitung und Einführung von Beteiligungsmodellen
Darstellung bewährter Beispiele aus der Praxis
13 Fallstudien mittelständischer Unternehmen zeigen im zweiten Teil des Buchs individuelle Gestaltungsmöglichkeiten von Erfolgs- und Beteiligungsmodellen auf. In dieser Ausgestaltung ist der Leitfaden ein unverzichtbarer Ratgeber für die Umsetzung.
7., vollständig aktualisierte Auflage.

List of contents

Heinrich Beyer
Vorwort: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung................................................... 13
Grundlagen
Hans J. Schneider, Stefan Fritz
Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung................................................... 17
Begriffliche Klärung................................................................................ 17
Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen....................................... 20
Erwartungen an Mitarbeiterbeteiligungsmodelle....................................... 21
Charakter der Beteiligungsunternehmen.................................................. 26
Welche Mitarbeiter beteiligen sich am Unternehmen? .............................. 30
Produktivitätsfaktoren von Beteiligungsmodellen...................................... 31
Erfolgsbeteiligung................................................................................... 39
Grundlagen............................................................................................ 39
Dimensionen der Erfolgsbeteiligung......................................................... 42
Arbeitsrechtliche Fragen zur Erfolgsbeteiligung......................................... 49
Steuerliche Fragen der Erfolgsbeteiligung................................................. 58Erfolgsbeteiligung mit Personalsystemen................................................. 63
Grundlagen der Verknüpfung von Erfolgsbeteiligung
mit personalwirtschaftlichen Systemen.................................................... 63
Ausgewählte Formen personalwirtschaftlicher Systeme............................. 64
Kritische Bewertung............................................................................... 74
Gewinnbeteiligung .................................................................................. 81
Warum Gewinnbeteiligung?..................................................................... 81
Arten der Gewinnbeteiligung................................................................... 82
Möglichkeiten und Gestaltungsformen der Bilanzgewinnbeteiligung............ 83
Verwendung der Erfolgsanteile................................................................ 90
Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen........................................................ 95
Arten wertorientierter Erfolgsbeteiligungen.............................................. 95
Möglichkeiten und Probleme von Aktienoptionsplänen............................. 100
Bewertung von Stock Options............................................................... 104
Grundfragen der Kapitalbeteiligung........................................................ 109
Formen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung ............................................... 109
Kurzdarstellung von Kapitalbeteiligungsformen....................................... 115
Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter................................................. 121
Das Mitarbeiterdarlehen....................................................................... 121
Mezzanine Beteiligung........................................................................... 133
Der Begriff "Mezzanine Beteiligungsform".............................................. 133
Mitarbeiter als stille Gesellschafter ...................................................... 135
Die stille Beteiligung in indirekter Form.................................................. 143
Zwischenschaltung einer "Gesellschaft bürgerlichen Rechts"................... 144
Zwischenschaltung einer GmbH............................................................. 147
Genussrechtsbeteiligung von Mitarbeitern.............................................. 149
Beteiligung der Mitarbeiter am Eigenkapital von Unternehmen................ 155
Einführung........................................................................................... 155
Mitarbeiter als Kommanditisten............................................................

Product details

• Authors: Heinrich Beyer, Stefan Fritz, Hans J. Schneider
• Publisher: Symposion Publishing
• Languages: German
• Product format: Mixed media product
• Released: 31.01.2013
• EAN: 9783863294519
• ISBN: 978-3-86329-451-9
• No. of pages: 307
• Dimensions: 159 mm x 232 mm x 27 mm
• Weight: 605 g
• Illustrations: m. zahlr. Abb.
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management